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2026年中国移动的采购管理岗位的职责和招聘问题集
一、单选题(共10题,每题2分)
1.中国移动采购管理岗位的核心职责不包括以下哪项?
A.制定采购策略与计划
B.管理供应商关系
C.负责公司日常财务核算
D.组织采购需求评审
答案:C
解析:中国移动采购管理岗位主要涉及采购流程优化、供应商管理、合同执行等,财务核算属于财务部门职责。
2.在中国移动采购中,以下哪种方式不属于电子采购的常见形式?
A.京东采购平台
B.线下比价采购
C.竞拍采购
D.询价采购
答案:B
解析:中国移动积极推动电子化采购,线下比价采购不符合数字化趋势。
3.中国移动采购管理岗位需重点关注的合规性文件是?
A.《企业内部管理制度》
B.《中华人民共和国招标投标法》
C.《公司员工手册》
D.《企业绩效考核办法》
答案:B
解析:采购需严格遵循国家法律法规,招标投标法是核心合规依据。
4.在供应商评估中,中国移动通常采用哪种方法综合打分?
A.权重法
B.简单平均法
C.排名法
D.抽样法
答案:A
解析:权重法能科学评估供应商技术、价格、服务等多维度表现。
5.中国移动采购流程中,以下哪个环节需优先确保合规性?
A.采购需求确认
B.供应商选择
C.合同签订
D.支付执行
答案:A
解析:需求确认阶段需明确合规要求,避免后续流程风险。
6.在移动通信行业,以下哪种采购方式最适合标准化设备采购?
A.招标采购
B.询价采购
C.采购卡
D.寻源采购
答案:C
解析:采购卡适用于高频、标准化的办公用品采购,效率高。
7.中国移动采购管理岗位需具备的跨部门协作能力主要体现在?
A.与财务部门协调付款
B.与技术部门沟通需求
C.与人力资源部门招聘
D.与市场部门分析数据
答案:B
解析:采购需与技术部门紧密配合,确保采购满足业务需求。
8.在供应商关系管理中,中国移动强调的“长期合作”主要体现在?
A.高频采购订单
B.优先选择单一供应商
C.定期绩效评估与改进
D.减少采购频次
答案:C
解析:长期合作的核心是动态优化,而非静态绑定。
9.中国移动采购管理岗位需重点防范的风险是?
A.财务风险
B.合规风险
C.员工个人风险
D.市场风险
答案:B
解析:采购合规是重中之重,需严格避免违规操作。
10.在采购需求管理中,中国移动采用哪种方法确保需求准确性?
A.直接领导审批
B.业务部门访谈
C.自动化系统生成
D.员工投票决定
答案:B
解析:业务部门访谈能确保需求真实反映业务痛点。
二、多选题(共10题,每题3分)
1.中国移动采购管理岗位需掌握的法律法规包括?
A.《政府采购法》
B.《反不正当竞争法》
C.《企业会计准则》
D.《招标投标法实施条例》
答案:A、B、D
解析:C属于财务领域,与采购关联度较低。
2.在电子采购平台操作中,中国移动采购管理岗位需熟练使用?
A.京东慧采
B.中国电科云采
C.财务报销系统
D.竞拍模块
答案:A、B、D
解析:C属于财务系统,非采购专用。
3.供应商评估的常见指标包括?
A.技术能力
B.财务状况
C.交付能力
D.员工学历
答案:A、B、C
解析:D与供应商核心能力无关。
4.中国移动采购管理岗位需参与的关键会议包括?
A.年度预算会议
B.供应商谈判会议
C.合规审查会议
D.项目复盘会议
答案:B、C、D
解析:A属于财务部门核心会议。
5.在采购合同管理中,需重点关注的内容有?
A.付款条款
B.质量标准
C.违约责任
D.员工福利
答案:A、B、C
解析:D属于员工管理范畴。
6.采购需求来源可能包括?
A.业务部门申请
B.技术研发计划
C.市场调研报告
D.财务预算分配
答案:A、B、C
解析:D属于财务驱动,非业务需求。
7.在供应商关系管理中,中国移动采取的措施包括?
A.定期绩效评估
B.优先选择单一供应商
C.共同研发合作
D.减少供应商数量
答案:A、C
解析:B、D可能导致垄断风险,不符合竞争原则。
8.采购流程中的关键控制点包括?
A.需求确认
B.供应商筛选
C.合同签订
D.质量验收
答案:A、B、C、D
解析:全流程需严格管控。
9.采购合规风险点可能包括?
A.回扣问题
B.低价恶性竞争
C.合同条款缺失
D.财务审批不规范
答案:A、B、C
解析:D属于财务合规范畴。
10.采购管理岗位需具备的数字化能力包括?
A.数据分析能力
B.电子采购平台操作
C.财务建模能力
D.供应商管理系统使用
答案:A、B、D
解析:
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