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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:_______________________________
法定代表人:__________________________
乙方(劳动者):_______________________
身份证号码:__________________________
住址:_______________________________
联系电话:___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事幼儿教育工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.乙方在合同期内因工作需要,经甲乙双方协商一致,可以延长合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方幼儿园担任幼儿教师,负责幼儿的教育、教学、保育等工作。
2.乙方应遵守国家教育方针、政策和幼儿园的各项规章制度,履行教师职责,关爱幼儿,尊重幼儿个性,促进幼儿全面发展。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方根据幼儿园工作需要安排。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。
3.乙方在完成工作任务的情况下,甲方应保证乙方享有法定的休息时间。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:___________________________
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
一、劳动合同编号:_______
二、劳动合同签订日期:_______
三、劳动合同有效期:_______至_______
四、合同甲方(用人单位):
名称:________________________
法定代表人:____________________
地址:________________________
联系电话:____________________
五、合同乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
联系电话:____________________
六、工作内容与岗位:
1.乙方应聘的岗位为:________________________
2.乙方的主要工作内容为:____________________
3.乙方的工作时间为:____________________
七、工作时间与休息休假:
1.乙方的工作时间为:____________________
2.乙方每周工作时间为:____________________
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