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2025年事业单位考试专业知识试题及答案

一、单项选择题

1.以下不属于事业单位专业技术岗位的是()

A.高级工程师

B.讲师

C.护士长

D.办事员

答案：D

解析：专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，包括高级、中级、初级岗位。高级工程师、讲师、护士长都属于专业技术岗位。而办事员属于管理岗位，并非专业技术岗位，所以答案选D。

2.下列关于事业单位财务管理的说法，错误的是()

A.事业单位的财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务部门统一管理

B.事业单位应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准

C.事业单位的固定资产不需要计提折旧

D.事业单位的收入包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入等

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位的固定资产一般应当按月计提折旧，所以“事业单位的固定资产不需要计提折旧”说法错误。选项A，事业单位财务活动在单位负责人领导下，由财务部门统一管理是正确的财务管理模式；选项B，严格执行国家规定的开支范围和标准是事业单位财务管理的基本要求；选项D，事业单位收入包含财政补助收入、事业收入、上级补助收入等也是正确的。故答案选C。

3.某事业单位开展一项专业业务活动，收到上级单位拨入的补助资金50万元，应计入的科目是()

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.其他收入

答案：C

解析：上级补助收入是指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。本题中事业单位收到上级单位拨入的补助资金，应计入上级补助收入科目。财政补助收入是指事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款；事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入；其他收入是指事业单位除财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入以外的各项收入。所以答案选C。

4.事业单位在进行绩效工资分配时，应遵循的原则不包括()

A.按劳分配

B.多劳多得

C.优绩优酬

D.平均分配

答案：D

解析：事业单位绩效工资分配应遵循按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则，合理拉开收入差距，以激励工作人员的积极性和创造性。而平均分配不符合绩效工资分配的目的和原则，不能体现工作人员的工作业绩和贡献差异。所以答案选D。

5.下列属于事业单位无形资产的是()

A.房屋

B.设备

C.专利权

D.库存商品

答案：C

解析：无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权等。房屋和设备属于固定资产，具有实物形态；库存商品属于流动资产。所以答案选C。

6.事业单位的年度财务报告应在年度终了后()内报出。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

答案：C

解析：根据事业单位财务管理制度规定，事业单位的年度财务报告应在年度终了后3个月内报出。所以答案选C。

7.某事业单位购入一项固定资产，价款为100万元，发生运输费5万元，安装调试费3万元，该固定资产的入账价值为()万元。

A.100

B.105

C.108

D.110

答案：C

解析：事业单位购入的固定资产，其成本包括购买价款、相关税费以及固定资产交付使用前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装调试费和专业人员服务费等。所以该固定资产的入账价值=100+5+3=108（万元）。答案选C。

8.事业单位的事业基金主要来源于()

A.财政补助收入

B.事业收入

C.经营收入

D.非财政补助结余扣除结余分配后滚存的金额

答案：D

解析：事业基金是指事业单位拥有的非限定用途的净资产，主要为非财政补助结余扣除结余分配后滚存的金额。财政补助收入、事业收入、经营收入是事业单位的收入来源，但不是事业基金的主要来源。所以答案选D。

9.事业单位在进行人员招聘时，对于公开招聘的岗位，应面向社会()

A.优先招聘本单位职工子女

B.优先招聘本地区人员

C.公开招聘

D.定向招聘

答案：C

解析：事业单位公开招聘岗位应面向社会公开进行，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，不能优先招聘本单位职工子女或本地区人员，定向招聘是针对特定人群的招聘方式，不符合公开招聘岗位的普遍要求。所以答案选C。

10.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是()

A.岗位设置应根据单位的工作需要，自行确定岗位数量和结构比例

B.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.管理岗位的最高等级为正厅级

D.专业技术岗位的高级岗位比例应不低于50%

答案：B

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，选项B正确。岗位设置需要按照相关规定和程序进行，不能自行确定岗位