最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案(Word.docxVIP

最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案(Word

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇如何处理？()

A.降薪治疗

B.按原工资支付

C.暂停工作

D.治疗费用自理

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动保障部门

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.劳动监察大队

4.用人单位招用劳动者，是否可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.必须

5.劳动者连续工作满多少年，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.必须

D.根据情况

7.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.工作内容

B.工作时间

C.工资待遇

D.以上都是

8.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.必须提前通知

9.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者是否可以主张二倍工资？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.必须签订

10.劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到事故伤害，用人单位应当承担哪些责任？()

A.治疗期间工资福利待遇不变

B.一次性赔偿

C.治疗费用自理

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.依法参加社会保险

B.依法享受带薪年休假

C.参与企业的民主管理

D.隐私权

12.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.劳动争议仲裁委员会的职责包括哪些？()

A.受理劳动争议案件

B.对劳动争议案件进行调解

C.对劳动争议案件进行仲裁

D.对违反劳动法律、法规的行为进行监督检查

14.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

15.用人单位应当如何履行劳动合同？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.依法参加社会保险并缴纳社会保险费

D.不得安排加班或者延长工作时间

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指劳动合同以________形式订立。

17.劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的________。

18.用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付不低于工资的________工资报酬。

19.《劳动法》规定，劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇________。

20.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付________。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以因劳动者怀孕或者生育而解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，如果不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同，只需在一个月内补签即可。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，用人单位可以拒绝支付治疗期间的工资。()

A.正确B.错误

25.劳动者可以无正当理由随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《劳动法》对劳动者休息休假权利的规定。

27.什么是劳动争议？劳动争议仲裁委员会的职责是什么？

28.请说明用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

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