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咸宁市第一高级中学2026年专项校园公开招聘教师备考题库(华师专场)

第一部分单选题(50题)

1、下列对公文说法正确的是()。

A.公文应当经上级机关负责人审批签发

B.签发人签发公文,圈阅不视为同意

C.经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由

D.符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送

【答案】:C

【解析】公文应当经本机关负责人审批签发,而不是上级机关负责人,所以该项错误。签发人签发公文时,圈阅或者签名都视为同意,所以“圈阅不视为同意”的说法错误。经审核不宜发文的公文文稿,确实应当退回起草单位并说明理由,该项正确。符合发文条件但内容需要作进一步研究和修改的,应当由起草单位修改后重新报送,而不是由机关负责人修改后重新报送,所以该项错误。综上,说法正确的是经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由。

2、下列关于社会主义市场经济的表述,不正确的是()。

A.市场在资源配置中发挥基础性作用

B.根本标志是公有制为主体

C.市场调节不是万能的,需要国家宏观调控的······

D.根本目的是共同富裕

【答案】:A

【解析】该题正确答案应是说“市场在资源配置中发挥基础性作用”这一表述不准确。在社会主义市场经济中,市场在资源配置中起决定性作用,而不是基础性作用。社会主义市场经济的根本标志是坚持公有制的主体地位,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构,是社会主义市场经济的根基,这一主体地位决定了社会主义市场经济的性质。市场调节存在自发性、盲目性、滞后性等固有弊端,市场调节不是万能的,有些领域市场不能调节,有些领域市场调节存在局限性,因此需要国家进行宏观调控来弥补市场调节的不足,以保证市场经济的健康有序运行。社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标,社会主义本质是解放和发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕,这体现了社会主义制度的优越性和社会主义市场经济的本质要求。

3、引用公文应当()。

A.先引发文字号,后引标题

B.先引标题,后引发文字号

C.只引发文字号

D.只引标题

【答案】:B

【解析】引用公文时,正确的做法是先引标题,后引发文字号。这是公文引用的规范要求,因为标题能直观体现公文的主要内容,先引标题可使读者快速了解所引用公文的大致方向,之后附带发文字号能进一步明确该公文的具体指向和唯一性,方便精准查阅该公文。只引发文字号或只引标题都不能完整准确地引用公文,无法满足公文引用严谨性和准确性的要求。

4、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。

A.高结构,低关怀

B.低结构,高关怀

C.高结构,高关怀

D.低结构,低关怀

【答案】:C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求,同时感受到领导的支持和关心,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,增强团队的凝聚力和战斗力,在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。

5、从哲学角度看,京杭大运河的开通表明()。

A.人类可以按照自己的需要去改变自然

B.人类的智慧具有创造物质的能力

C.意识能够直接引起客观事物的变化

D.自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提

【答案】:D

【解析】对于这道题,需要分析每个选项与哲学原理的契合度。首先,人类可以利用自然、改造自然,但并非能按照自己的需要随意改变自然。自然有其自身的客观规律,人类的活动必须遵循这些规律,否则会受到自然的惩罚,所以不能简单说人类可以按照自己的需要去改变自然。物质是客观存在的,是不以人的意志为转移的,人类的智慧可以通过实践去发现和利用物质,但并不能创造物质。创造物质这种说法违背了物质的客观性原理。意

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