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公司联欢会策划方案

策划单位：【XX公司行政部/人力资源部】

策划日期：【XXXX年XX月XX日】

一、活动概述

（一）活动背景

回望【XXXX年】，在全体员工的共同努力下，公司实现了【核心业绩成果，如：营收同比增长XX%、核心项目顺利落地、市场份额稳步提升】等显著成就。为感谢员工一年来的辛勤付出，进一步增强团队凝聚力与向心力，打破部门壁垒、增进员工间的沟通与协作，同时营造轻松愉悦的节日氛围，为新一年的工作注入活力，特策划本次公司联欢会。本次活动将以“温馨团聚、趣味互动、共启新篇”为核心基调，打造一场全员参与、记忆深刻的年度盛会。

（二）活动目标

1.团队凝聚目标：确保公司【XX%】以上在职员工参与，活动后员工满意度调研评分不低于【XX分】（10分制）；通过跨部门互动环节，提升员工对团队的归属感与认同感。

2.激励认可目标：表彰年度优秀员工、优秀团队，树立榜样力量，增强员工的工作成就感与积极性；传递公司对员工的关怀，提升员工忠诚度。

3.氛围营造目标：打造浓厚的节日（或周年）氛围，让员工在轻松的氛围中释放工作压力，增进彼此情谊；通过创意环节设计，形成良好的活动口碑，引发员工自发传播。

4.文化传递目标：通过活动环节融入公司企业文化（如价值观、发展理念），强化员工对企业文化的认知与认同；向员工传递公司新一年的发展愿景，凝聚发展共识。

（三）活动基本信息

1.活动主题：【如：“同心筑梦·共启新章——XX公司XXXX年度联欢会”“聚力同行·悦享团圆——XX公司迎新春联欢会”“感恩有你·逐光前行——XX公司周年庆典联欢会”】

2.活动对象：XX公司全体在职员工（可根据需求邀请员工家属、客户代表、合作伙伴）

3.活动时间：

（1）筹备期：【XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日】（含方案细化、节目征集、物料采购、场地布置、人员分工）

（2）预热期：【XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日】（活动通知发布、节目公示、互动预热、奖品剧透）

（3）正式活动日：【XXXX年XX月XX日】（建议选择周五晚或周末，时长【3-4小时】，含晚宴与演出）

（4）复盘期：【XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日】（活动总结、费用结算、照片视频分发、满意度调研）

4.活动地点：【如：公司内部大会议室（改造后）、本地星级酒店宴会厅、专业会展中心多功能厅】（需满足容纳人数、舞台搭建、餐饮供应、音响灯光等需求）

5.活动预算：总预算【XX】万元，涵盖场地租赁费、餐饮费、节目筹备费、奖品采购费、物料制作费、音响灯光设备费、人员服务费、应急备用金等。

二、活动前期筹备（筹备期：【XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日】）

（一）筹备团队组建与分工

1.总策划组（2名，建议公司管理层+行政部负责人）：统筹活动全流程，审批预算与核心方案，确定活动主题与整体基调；协调跨部门资源，解决筹备过程中的重大问题；审核节目内容与流程细节，把控活动质量。

2.执行协调组（3-4名，以行政部、人力资源部员工为主）：负责活动方案的落地执行，制定详细工作时间表；组织筹备会议，同步各小组进度；负责场地预订、合同签订、费用支付；对接供应商（餐饮、音响、礼品、搭建），确保服务到位；收集各小组反馈，及时调整筹备计划。

3.节目与舞台组（3-4名，可选拔文艺特长员工参与）：负责节目征集、筛选、编排与彩排；制定节目流程表，安排节目顺序与衔接；负责舞台设计、搭建与装饰，协调音响、灯光、LED屏等设备调试；安排主持人选拔与培训，撰写主持串词；负责节目道具、服装的采购与管理。

4.互动与奖品组（2-3名）：设计现场互动游戏与抽奖环节，制定游戏规则与抽奖流程；负责奖品、礼品的选型、采购与管理（含优秀员工表彰奖品、游戏奖品、抽奖礼品、伴手礼）；制作抽奖券、游戏道具；负责现场互动环节的组织与执行，确保氛围活跃。

5.宣传与物料组（2-3名，含设计人员）：负责活动宣传物料的设计与制作，如海报、邀请函、节目单、背景板、易拉宝、桌签、荣誉证书等；负责活动全程摄影、摄像人员的聘请与对接；运营公司内部宣传渠道（公众号、企业微信社群、公告栏），发布活动通知与预热内容；活动后整理照片、视频，制作活动回顾素材。

6.后勤保障组（3-4名，含行政、财务、安保人员）：负责活动当日现场布置的统筹，如座位安排、物料摆放、装饰安装；负责餐饮预订与现场供应协调，确保菜品质量与上菜节奏；负责活动预算的细化核算与费用报销，把控成本；负责现场人员签到、引导与秩序维护；准备急救箱与应急物资，处理突发情况。

（二）核心内容筹备

1.节目征集与筛选：

（1）征集方式：通过企业微信、邮件发布节目征集通知，明确征集范围（全体员工，鼓励跨部门组队）、节目类型（歌曲