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岗位说明书对劳动合同履行的作用

引言

劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一，劳动合同作为劳资双方权利义务的法定载体，其有效履行直接关系到劳动者权益保障与企业生产秩序稳定。在劳动合同履行实践中，常出现“合同条款笼统模糊”“权利义务边界不清”“争议处理缺乏依据”等问题，而岗位说明书作为企业人力资源管理的基础工具，恰好能为这些问题提供解决路径。它不仅是企业岗位管理的“操作指南”，更是劳动合同履行的“补充细则”，在明确劳资双方权利义务、规范用工管理过程、化解劳动争议等方面发挥着不可替代的作用。本文将从法律定位、实践价值、争议解决等维度，深入探讨岗位说明书对劳动合同履行的具体作用。

一、岗位说明书的法