武汉大学2026年专业技术支撑岗位招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

武汉大学2026年专业技术支撑岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年3月20日，世锦赛冠军以1小时23分49秒的成绩打破了女子20公里竞走世界纪录。

A.刘虹

B.吕秀芝

C.王娜

D.杨家玉

【答案】：D

【解析】本题考查体育领域的常识知识，即2021年3月20日以1小时23分49秒打破女子20公里竞走世界纪录的世锦赛冠军是谁。刘虹是著名竞走运动员，虽取得过优异成绩，但并非此次打破世界纪录者。吕秀芝同样是优秀竞走选手，不过也不是该世界纪录的打破者。王娜也是竞走界的一员，然而未在此时打破该世界纪录。而杨家玉在2021年3月20日的全国竞走锦标赛暨东京奥运会选拔赛女子20公里竞走比赛中，以1小时23分49秒的成绩打破世界纪录。所以正确答案是杨家玉。

2、“国家兴亡，匹夫有责”出自以下哪位名人（）。

A.顾炎武

B.周恩来

C.李大钊

D.陈独秀

【答案】：A

【解析】本题考查对名言出处的了解。“国家兴亡，匹夫有责”这句话最早是在顾炎武的《日知录·正始》中提出概念，原文是“保天下者，匹夫之贱与有责焉耳矣”，后经梁启超总结为“天下兴亡，匹夫有责”。而周恩来是伟大的无产阶级革命家、政治家等，他为国家和人民作出了重大贡献，但这句话并非出自他；李大钊是中国共产主义运动的先驱等，主要在传播马克思主义等方面有重要贡献；陈独秀是新文化运动的倡导者等，其主要功绩在于推动思想解放和政治变革等。所以“国家兴亡，匹夫有责”出自顾炎武。

3、亦步亦趋：主见（）

A.兴高采烈：恐惧

B.优柔寡断：果断

C.鼠目寸光：眼力

D.孤陋寡闻：胆识

【答案】：B

【解析】“亦步亦趋”体现出缺少主见，“优柔寡断”体现出缺少果断，所以这是正确答案。

4、责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担，也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。根据上述定义，下列哪项体现了责任扩散效应？（）

A.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝

B.小柳家发生火灾，大家纷纷来救火，火很快就被扑灭了

C.某区执法部门强行拆迁，被拆迁者义愤填膺，一起砸毁了执法车辆，事后大家并没有感到害怕，因为他们觉得法不责众

D.某女孩被汽车撞倒在地，小红本想上前帮忙，但看周围还有很多人，觉得肯定会有人管的，就去忙自己的事了

【答案】：D

【解析】“责任扩散效应”的定义要点是：①发生了某种紧急事件时，②有其他人在场，③分担的责任就会减小。存在一种情况未体现“发生了某种紧急事件”这一定义前提，所以不符合“责任扩散效应”。还有一种情况未体现“在场者每人分担的责任变小”这一点，也不符合该定义。另一种情况不存在助人者和被助者，同样与定义不符。而有一个事例，小红看到有人被车撞倒，同时看到周围还有很多人，她便打消了救助的念头，因为她觉得其他人会救助，救助的责任扩散到了在场的每一个人身上，符合“责任扩散效应”的定义。

5、某国有企业员工甲利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有，数额较大。甲的行为构成（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.职务侵占罪

D.挪用公款罪

【答案】：A

【解析】本题考查各罪名的区分。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国有企业员工属于国家工作人员，甲作为国有企业员工，利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有，回扣属于公共财物，甲的行为符合贪污罪的构成要件。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。本题中，甲是将本单位收受的回扣据为己有，并非索取或非法收受他人财物，所以不构成受贿罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主体是非国家工作人员，而甲是国有企业员工，属于国家工作人员，所以不构成职务侵占罪。挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。本题中甲是将财物据为己有，并非挪用，所以不构成挪用公款罪。综上，该国有企业员工甲的行为构成贪污罪。

6、该片在北京影院的票房价格是60元，打完折后，小张用45元人民币买到了电影票，在这里，人民币执行的职能分别是（）。

A.价值尺度，流通手段

B.贮藏手段，价值尺度

C.价值尺度，支付手段

D.支付手段，流通手段

【答案】：A

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职