06092工作分析山东自考笔记范本.doc

工作分析笔记

第一章工作岗位分析(是人力资源的管理的基础工作)的起源与发展

１工作岗位分析在人力资源管理中的重要性（即作用）

1）增强人力资源规划的准确性和有效性

2)保证组织中的全部任务得到明确的安排

3)有利于主管和员工明确员工的职责和相关工作任务

4)有利于工作再设计和员工职业生涯发展

５）为员工的绩效考核提供了客观的工作原则

６)为有效性,低成本的培训指导方向

７）为工作岗位招聘提供了有效的工作信息

8）明确管理者和下属的报告关系

补充Ａ统一指挥：每个雇员应该只接受来自一位上级的命令，有利于组织目标统一性

Ｂ统一领导:每组具备同一目标的组织活动，应该在一位管理者一个计划的指导