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2025年四级管理师专项训练题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共25分）

1.管理学中，强调通过建立正式的规则、程序和层级结构来协调活动的理论是？

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

2.在组织结构设计中，能够有效整合不同职能部门资源，促进横向沟通的是？

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构

D.矩阵制结构

3.管理者通过设定目标、制定计划、分配资源并指导下属活动，以实现组织目标的过程，主要体现了管理的哪项职能？

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

4.“激励——保健理论”（双因素理论）的提出者是？

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.莫德勒

D.弗鲁姆

5.在绩效评估中，侧重于评估员工行为表现和技能发展，而不完全基于工作结果的评估方法是？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

6.项目管理中，定义项目范围、可交付成果、时间表和预算等关键要素的文件是？

A.项目章程

B.工作分解结构

C.项目管理计划

D.风险登记册

7.在质量管理中，“第一次就把事情做对”所体现的理念主要源自？

A.六西格玛管理

B.ISO9000族标准

C.精益生产

D