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2026年员工离职管理方案与企业核心人才流失风险有效规避指南.pptx

2026年员工离职管理方案与企业核心人才流失风险有效规避指南.pptx

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    第一章员工离职管理的紧迫性与战略意义;01;员工离职管理的重要性;员工离职的成本分析;离职管理的关键指标;02;核心人才流失的驱动因素;核心人才流失案例分析;人才流失风险识别方法;03;离职管理方案设计原则;离职管理方案框架设计;方案设计的关键要素;04;数据驱动离职风险识别方法;数据驱动离职预警系统设计;预警系统关键指标;05;核心人才保

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