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小企业公司内部员工管理制度(精选3篇)

第一篇

一、入职与试用期

1.招聘通道

公司只保留两条招聘通道：内部推荐与官网直投。HR在收到简历后24小时内完成初筛，48小时内安排初试。初试由用人主管与HR共同进行，采用“情景任务+行为追问”法，即让候选人现场解决一个与岗位相关的真实小任务，随后用STAR追问细节。

2.录用通知

通过终试的候选人会收到一封“录用意向书”邮件，内含岗位、薪酬、试用期考核指标、入职资料清单。候选人需在12小时内邮件回复“接受”并上传身份证、银行卡、体检报告扫描件，逾期视为放弃。

3.入职当天

上午9:00统一报到，携带资料原件。HR核验