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职业卫生培训教育汇报人：文小库2025-06-20

CATALOGUE目录01基础知识体系02法规标准解读03风险评估技术04防护措施实施05应急处理机制06培训管理体系

01基础知识体系

职业卫生定义与范畴职业卫生目的保护劳动者健康，提高工作效率，减少职业病和工伤事故的发生。03涉及职业病防治、工作场所卫生、职业健康监护、职业卫生工程等多个领域。02职业卫生范畴职业卫生定义职业卫生是识别、评估、预测和控制工作场所职业性有害因素对劳动者健康影响的一门科学。01

常见职业危害因素分类化学因素物理因素生物因素其他因素如化学毒物、粉尘、烟雾等，对人体产生毒理作用或过敏反应。如噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射等，对人体产生物理性损害。如细菌、病毒、寄生虫等微生物，以及动植物、昆虫等生物因素，对人体产生感染性或过敏性损害。如不合理的生产工艺、劳动组织、劳动强度等因素，对人体产生综合影响。

职业病类型与特征职业病类型职业病种类繁多，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业性中毒、职业性皮肤病等。01职业病特征职业病具有病因明确、群体发病、不可逆性等特点，其临床表现各异，且多数职业病目前尚无法治愈。02职业病诊断职业病诊断需依据职业病诊断标准，结合患者职业史、现场卫生学调查等资料，进行综合分析和判断。03

02法规标准解读

《职业病防治法》规定用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《劳动法》《安全生产法》规定生产经营单位应当加强安全生产管理，建立、健全职业卫生管理制度，预防职业病的发生。规定用人单位应当建立职业卫生管理制度，采取职业病防治措施，保障劳动者健康。国家法律核心条款

规定了工作场所中各种有害因素的接触限值，是用人单位开展职业病防治的强制性标准。行业强制规范标准GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值》规定了工业企业设计时应考虑的卫生防护设施、卫生要求和技术措施，是新建、改建、扩建项目职业病防护设施设计的依据。GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》规定了职业健康检查的内容、方法、周期和结果处理等技术要求，是用人单位开展职业健康监护的强制性标准。GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》

建立健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案。定期组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。对产生职业病危害的作业岗位进行监测，并将监测结果向劳动者公布。企业主体责任清单

03风险评估技术

危害识别方法与工具工作安全分析（JSA）危险与可操作性研究（HAZOP）安全检查表（SCL）故障树分析（FTA）识别工作中潜在的危险因素，并确定预防措施。依据经验或标准，列出设备、操作或管理上的缺陷。系统分析工艺过程中的危险及其原因和后果。以故障为起点，分析导致故障的基本原因和事件。

定量/定性评估流程通过数学模型和统计方法，对危害发生的可能性和后果进行量化分析。定量评估依据专业知识和经验，对危害的性质、特点和可能后果进行描述。定性评估确定评估目标→收集相关信息→选择评估方法→实施评估→得出评估结果。评估流程

风险等级判定标准风险矩阵法根据危害发生的可能性和后果，将风险划分为不同等级。01法规要求依据国家或行业法规，确定风险等级和相应的管理要求。02企业标准结合企业实际情况，制定适用于本企业的风险等级判定标准。03

04防护措施实施

工程控制技术应用采用局部排风或全面通风，降低有害物质浓度。通风系统隔离操作替代工艺采用遥控、自动化或隔离操作室，减少人员接触有害物质。选择低毒、低害、无害的替代工艺或原料，减少有害物质产生。

个体防护装备管理正确使用培训员工正确使用个体防护装备，提高员工防护意识。03对个体防护装备进行定期检查和维护，确保其有效性。02定期检查配备标准根据岗位危害情况，配备符合标准的个体防护装备。01

定期进行职业健康检查，及早发现职业病危害。健康检查疑似职业病应及时进行职业病诊断，保障员工权益。职业病诊断建立完善的员工健康档案，记录职业病危害情况。健康档案职业健康监护规范

05应急处理机制

职业危害应急预案预案制定制定详细的职业危害应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序和应急保障措施。01预案演练定期组织员工进行预案演练，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。02预案评估根据演练情况和实际需要进行预案评估，及时修订和完善预案。03

急性中毒处置流程发现急性中毒事故后，立即将中毒者移至空气新鲜处，并保持呼吸道通畅。迅速脱离中毒环境紧急救护措施送往医疗机构根据中毒情况，采取相应的紧急救护措施，如催吐、洗胃、导泻等。及时将中毒者送往医疗机构进