职场职场心理测评方法.pptxVIP

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第一章职场心理测评的必要性与重要性第二章人格测评方法在职场中的应用第三章能力测评方法在职场中的应用第四章心理健康测评方法在职场中的应用第五章综合测评方法在职场中的应用第六章职场心理测评的未来趋势与最佳实践

01第一章职场心理测评的必要性与重要性

职场心理测评的引入:数据背后的需求数据驱动的需求案例引入:某快消品公司本节核心内容72%的员工存在不同程度的职业倦怠,35%的员工因压力过大提出离职。某知名互联网公司通过引入心理测评,将新员工离职率从42%降至18%,员工满意度提升30%。某快消品公司HR李经理发现,近半年内三个核心部门连续出现关键岗位空缺,离职员工普遍反映工作压力过大,

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