2025年事业单位联考C类综合应用能力历年真题精讲试卷.docxVIP

2025年事业单位联考C类综合应用能力历年真题精讲试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

假设你是一名市人社局工作人员，近期接到市民李先生的来信，反映某互联网平台在招聘过程中存在歧视性条款，要求求职者必须具备“985或211本科毕业”这一条件，他认为这违反了就业促进法中关于就业平等的规定。请你根据李先生的反映，拟写一封回复信，解释相关法律法规，并告知他可以采取的维权途径。

第二题

阅读以下材料，按要求作答。

【材料】

近年来，随着城镇化进程的加速，大量人口涌入城市。随之而来的是城市交通拥堵、公共服务压力增大、环境污染加剧等问题。为缓解城市压力，促进区域协调发展，国家提出实施“城市双修”（生态修复、城市修补）战略，鼓励城市进行绿色、可持续更新。

某市作为老工业基地，近年来工业转型升级步伐加快，城市面貌焕然一新。但同时，部分老城区存在建筑老化、功能不全、环境脏乱等问题。市政府计划在未来三年内，对城东片区进行城市修补和生态修复，重点解决老旧小区改造、基础设施完善、公园绿地建设等问题，并引入社区治理模式，提升居民生活品质。

问题：

1.结合材料，分析该市城东片区实施“城市双修”战略的必要性和意义。

2.如果你是该市城东片区“城市双修”项目组的负责人，请提出至少三条具体的实施建议。

第三题

某市准备举办一场以“弘扬科学家精神，勇攀科技高峰”为主题的科普宣传活动，旨在激发市民特别是青少年的科学兴趣，营造热爱科学、崇尚创新的社会氛围。请你以该市科协工作人员的身份，拟一份活动方案，包含活动主题、时间、地点、主要内容、组织形式和预期效果等要素。

试卷答案

第一题

尊敬的李先生：

您好！您反映某互联网平台在招聘过程中设置“985或211本科毕业”的歧视性条款问题，我们已收悉并高度重视。现就相关问题回复如下：

根据《中华人民共和国就业促进法》第三条明确规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”该法第二十六条进一步指出：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”由此可见，设置学历门槛限制求职者，特别是以“985或211”等特定高校作为唯一或主要条件，属于就业歧视行为，是违反国家相关法律法规的。

我们已注意到您反映的情况，并将根据您提供的信息，初步核实该平台招聘行为是否构成歧视。同时，我们也建议您在求职过程中，如遇类似歧视性条款，可采取以下维权途径：

1.向该招聘平台所在地的劳动保障监察部门投诉举报，要求其依法查处。

2.保留好相关证据（如招聘信息、沟通记录等），向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

3.咨询当地法律援助中心或专业律师事务所，获取法律咨询服务。

我们倡导并维护公平、平等的就业环境，欢迎社会各界共同监督。感谢您对我们工作的信任和支持！

市人力资源和社会保障局

（日期）

解析思路

1.审题定位：本题考查公文写作能力，具体为事务性回复信。关键在于身份（市人社局工作人员）、对象（市民李先生）、事由（反映平台招聘歧视）、核心任务（解释法律、告知途径）。

2.结构构思：采用标准公文格式和回复信结构。

*开头：问候、表明收悉反映、表示重视。

*主体：

*法律依据：准确引用《就业促进法》相关条款，明确指出平台行为违法性质，即构成就业歧视。这是核心论据。

*行动承诺：表明已注意到问题并计划初步核实。

*维权途径：提供清晰、具体的维权方法（投诉、诉讼、咨询），并简要说明操作主体和方式。

*结尾：重申公平就业环境立场、表达感谢和信任。

3.要点把握：

*依法：强调法律依据是回复的核心支撑。

*清晰：维权途径要具体可行，易于理解。

*得体：语气专业、官方，同时体现服务意识。

*要素齐全：包含问候、法律解释、行动、途径、结尾等要素。

4.语言表达：使用规范、严谨的书面语，符合政府机关文风。

第二题

问题一：必要性和意义

该市城东片区实施“城市双修”战略具有必要性和重要意义，主要体现在：

1.缓解城市压力，提升人居环境：城东片区作为老城区，存在建筑老化、设施不全、环境脏乱等问题，严重影响了居民生活品质和城市形象。“城市双修”通过修补和更新，能直接改善片区的人居环境，提升居民的获得感、幸福感和安全感。

2.促进城市更新，激发区域活力：实施“城市双修”是对传统老工业基地城市更新的积极探索。通过生态修复，改善片区生态环境，提升城市魅力；通过城