移动公司劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______________（以下简称“公司”）

乙方（劳动者）：_______________（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2本合同期满，甲乙双方应提前__个月书面通知对方是否续签，如双方同意续签，则本合同期限自动延续。

第二条工作内容

2.1员工在甲方指定的地点工作，从事________岗位的工作。

2.2员工应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1员工实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

3.2员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方根据业务需要，可安排员工加班，加班时间应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1员工的工资标准为：基本工资加绩效工资，具体数额为每月人民币____元。

4.2员工的工资支付方式为：每月____日支付，如遇节假日或休息日，则提前至____日支付。

4.3员工在试用期内，工资标准为：每月人民币____元。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为员工提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

6.2员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

6.3员工应服从公司工作安排，不得擅自离岗、旷工。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2有下列情形之一的，本合同解除：

（1）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；

（2）乙方因劳动合同期满，不愿续签；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡或者失踪；

（4）乙方因重大疾病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）甲方因经营不善等原因，确需裁员。

7.3有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方退休、退职；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：______移动通信有限公司

地址：______

法定代表人：______

乙方（劳动者）：______

身份证号码：______

性别：______

出生日期：______

民族：______

住址：______

联系电话：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

3.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据乙方的工作能力和公司实际情况安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金