社标大赛策划方案.pptxVIP

第一章：大赛背景与目标第二章：大赛组织架构第三章：大赛参赛规则第四章：大赛宣传推广第五章：大赛实施与管理第六章：大赛总结与展望

01第一章：大赛背景与目标

大赛背景概述随着社会对企业社会责任（CSR）的日益关注，越来越多的企业参与到各类CSR活动中。本年度，我司计划举办一场以“创新与社会责任”为主题的“社会标大赛”，旨在激发员工创新思维，推动企业社会责任实践的深入发展。当前，全球范围内，企业社会责任已成为衡量企业综合竞争力的重要指标。据统计，2022年全球超过75%的企业将CSR纳入年度战略规划。例如，阿里巴巴集团通过“公益1+1”项目，每年投入超过10亿元用于社会公益，取得了显著的社会效益和品牌效应。本年度，我司计划通过“社会标大赛”这一平台，鼓励员工提出创新的社会责任解决方案，提升企业社会责任实践的广度和深度。预计参赛人数将超过200人，覆盖公司各个业务部门。大赛的成功举办将有助于提升员工的社会责任意识，推动企业社会责任实践的创新发展，进而提升企业品牌形象，增强员工社会责任意识。

大赛目标设定提升员工社会责任意识通过大赛，让员工深入理解社会责任的重要性，增强社会责任意识。推动创新解决方案鼓励员工提出创新的社会责任解决方案，推动企业社会责任实践的创新发展。提升企业品牌形象通过大赛成果的展示和传播，提升企业在社会公众中的品牌形象。促进跨部门合作通过大赛，促进不同部门之间的合作，增强团队协作能力。

大赛主题与口号主题：创新与社会责任体现了大赛的核心目标，即通过创新的方式推动企业社会责任实践。口号：携手共创，责任同行强调了团队合作和社会责任的重要性。

大赛时间与地点大赛时间：2024年6月1日至2024年8月31日具体安排如下：报名阶段：2024年6月1日至6月15日参赛者通过公司内部系统进行在线报名。资格审核由组委会进行，确保参赛者资格的合法性。初赛阶段：2024年6月16日至7月15日参赛者提交参赛作品，组委会组织评审团对作品进行评审，选拔出优秀作品进入复赛。复赛阶段：2024年7月16日至7月31日复赛阶段将进一步筛选出优秀作品，为决赛做准备。决赛阶段：2024年8月1日至8月15日决赛阶段将评选出最终获奖作品，并进行颁奖典礼。颁奖典礼：2024年8月31日在颁奖典礼上，获奖者将获得相应的奖项和荣誉。

02第二章：大赛组织架构

大赛组织架构概述为了确保大赛的顺利进行，需要建立一个高效的组织架构，明确各部门的职责和分工。大赛组织架构分为四个层级：组委会、评审团、执行团队和参赛团队。组委会负责大赛的整体规划和管理，评审团负责大赛的评审工作，执行团队负责大赛的具体执行，参赛团队负责提交参赛作品。这种分层管理的方式能够确保大赛的顺利进行，每个层级都有明确的职责和分工，从而提高大赛的效率和质量。

组委会职责与分工策划组负责大赛的策划和方案制定，确保大赛的顺利进行。宣传组负责大赛的宣传和推广，确保大赛的知名度。评审组负责大赛的评审工作，确保评审的公平性和专业性。后勤组负责大赛的后勤保障，确保大赛的顺利进行。

评审团构成与职责评审团构成评审团由公司内部专家和外部专家组成，共10人。公司内部专家来自战略部、市场部和社会责任部的专家，共5人。外部专家来自行业协会、高校和研究机构的专家，共5人。评审团职责评审团职责包括：制定大赛评审标准，对参赛作品进行评审，公示评审结果。

执行团队与分工报名组负责参赛者的报名和资格审核，确保报名过程的顺利进行。评审组负责大赛的评审工作，确保评审的公平性和专业性。宣传组负责大赛的宣传和推广，确保大赛的知名度。

03第三章：大赛参赛规则

参赛资格与要求明确参赛资格和要求，确保大赛的公平性和规范性。参赛资格：公司所有员工均可报名参赛。参赛者可以个人或团队形式报名，团队人数不超过5人。参赛要求：参赛作品必须为原创，不得抄袭。参赛作品必须围绕“创新与社会责任”主题。参赛作品可以是方案、项目、视频等形式。这些要求确保了大赛的公平性和规范性，同时也保证了参赛作品的创新性和专业性。

报名流程与时间安排报名流程参赛者通过公司内部系统进行在线报名，组委会对参赛者资格进行审核，参赛者提交参赛作品。时间安排报名阶段：2024年6月1日至6月15日。资格审核：2024年6月16日至6月20日。提交作品：2024年6月21日至7月15日。

评审标准与评分细则评审标准评审标准包括创新性、可行性、社会效益和团队协作。评分细则评分细则包括创新性（30分）、可行性（25分）、社会效益（25分）和团队协作（20分）。

奖项设置与奖励办法奖项设置一等奖：1名，奖金10万元。二等奖：2名，奖金5万元。三等奖：3名，奖金2万元。优秀奖：10名，奖金1万元。奖励办法获奖者将获得相应的奖金、荣誉证书和内部推广。

04第四章：大赛宣传推广

宣传推广策略有效的宣