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潞宝集团校招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团的核心产业是（）

A.新能源B.化工C.电子信息D.纺织

2.潞宝集团成立于（）

A.1986年B.1990年C.1992年D.1995年

3.潞宝集团企业文化的核心是（）

A.创新B.诚信C.团结D.共赢

4.潞宝集团拥有的国家级荣誉是（）

A.全国五一劳动奖状B.中国驰名商标C.以上都是D.都不是

5.潞宝集团的主要产品不包括（）

A.焦炭B.甲醇C.钢材D.合成氨

6.潞宝集团秉持的发展理念是（）

A.绿色发展B.快速扩张C.低价竞争D.垄断经营

7.潞宝集团在环保方面的举措是（）

A.减少生产B.安装环保设备C.不处理污染物D.随意排放

8.潞宝集团的市场主要面向（）

A.国内B.国外C.国内和国外D.本地

9.潞宝集团的企业精神是（）

A.艰苦奋斗B.勇于创新C.两者都是D.都不是

10.潞宝集团在人才培养上注重（）

A.学历B.经验C.能力和潜力D.关系

多项选择题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团的产业领域包括（）

A.煤炭B.化工C.物流D.旅游

2.潞宝集团的企业文化要素有（）

A.价值观B.企业精神C.经营理念D.品牌形象

3.潞宝集团的环保措施有（）

A.节能减排B.废弃物回收利用C.建设环保设施D.减少生产规模

4.潞宝集团的发展战略包括（）

A.多元化B.国际化C.绿色化D.专业化

5.潞宝集团的人才激励机制有（）

A.薪酬激励B.晋升激励C.培训激励D.荣誉激励

6.潞宝集团的主要产品特点有（）

A.质量高B.品种多C.价格低D.环保性好

7.潞宝集团的社会责任包括（）

A.经济责任B.环境责任C.社会责任D.政治责任

8.潞宝集团在技术创新方面的做法有（）

A.引进先进技术B.自主研发C.与高校合作D.购买专利

9.潞宝集团的市场优势有（）

A.品牌知名度高B.产品质量好C.销售网络广D.价格优势大

10.潞宝集团的管理理念包括（）

A.以人为本B.科学管理C.民主决策D.高效执行

判断题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团只专注于化工产业。（）

2.潞宝集团成立以来没有获得过任何荣誉。（）

3.潞宝集团在环保上投入很大。（）

4.潞宝集团的市场主要局限在本地。（）

5.潞宝集团不重视人才培养。（）

6.潞宝集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

7.潞宝集团的产品都是高污染产品。（）

8.潞宝集团的发展战略是单一的。（）

9.潞宝集团的人才激励机制很完善。（）

10.潞宝集团在技术创新方面没有作为。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述潞宝集团的核心产业。

潞宝集团核心产业为化工，以煤炭为基础，生产焦炭、甲醇、合成氨等化工产品，在行业有较高地位，也涉足物流、旅游等多元领域。

2.潞宝集团的企业文化有什么作用？

能凝聚员工，形成共同价值观和目标；指导企业经营决策，塑造良好形象；激励员工，提高工作积极性和创造力，促进企业持续发展。

3.潞宝集团在环保方面采取了哪些措施？

投入资金建设环保设施，如废气处理装置；实施节能减排，提高能源利用率；开展废弃物回收利用，降低污染排放。

4.潞宝集团的人才培养模式是怎样的？

注重能力和潜力，提供多样化培训提升员工技能；搭建晋升通道，激励员工发展；营造良好工作氛围，吸引和留住人才。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论潞宝集团多元化发展的利弊。

利：分散风险，开拓新市场和利润源，增强企业综合实力。弊：可能分散资源，增加管理难度，对企业管理和协调能力要求高。需权衡自身能力和市场情况决策。

2.分析潞宝集团在环保与发展之间如何平衡。

加大环保投入，采用清洁生产技术，在发展中降低污染；将环保纳入发展战略，开发环保型产品，提升竞争力，实现经济与环保双赢。

3.探讨潞宝集团人才激励机制的优化方向。

可进一步完善薪酬体系，与绩效更紧密挂钩；丰富激励形式，如股权激励；加强职业规划指导，为员工提供更明确发展路径。

4.谈谈潞宝集团在市场竞争中的优势和挑战。

优势