工厂员工劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少休息1天，休息日为：____________________。

3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、年休假、探亲假等期间，甲方应按国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：____________________。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

联系电话：[员工联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.乙方在合同期内如表现良好，甲方有权根据公司发展需要与乙方续签劳动合同。

3.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的[工作地点]执行以下工作内容：[具体工作内容描述]。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方在合同期内如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额