2025年郑州市建中街社区卫生服务中心招聘彩超医师备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2025年郑州市建中街社区卫生服务中心招聘彩超医师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为减轻职工生活负担、保证职工基本生活,企事业单位通常会设置职工福利。下列选项中,不属于企事业单位职工福利的是()。

A.生活困难补贴

B.生育保险

C.职工食堂

D.建设图书馆

【答案】:B

【解析】职工福利是企事业单位为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而设置的。生活困难补贴直接帮助职工解决生活中的经济困难,减轻其生活负担,属于职工福利;职工食堂为职工提供饮食方面的便利,满足职工基本生活需求,属于职工福利;建设图书馆丰富了职工的精神文化生活,也是职工福利的一种体现。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,它是社会保险的范畴,并非企事业单位为减轻职工生活负担和保证职工基本生活专门设置的职工福利。所以不属于企事业单位职工福利的是生育保险。

2、一位购车消费者表示:“购置新车并不划算,新车一旦上牌就沦为了二手车,贬值是不可避免的。汽车仅仅是一种代步工具,品牌并不重要,关键在于质量优良、价格实惠。”从消费者心理层面来看,这是一种()。

A.攀比心理

B.求实心理

C.适度消费

D.求异心理

【答案】:B

【解析】该题考查对不同消费者心理及消费观念的理解。题干中消费者认为购买新车不划算,因其贬值必然,且强调汽车作为代步工具,关键是质量好、价格实在,品牌无所谓,这体现了消费者在消费时注重商品的实际效用和性价比,追求商品的实用价值,这种消费心理属于求实心理。攀比心理是指消费者在消费时存在盲目与他人比较,追求虚荣的消费行为,题干中未体现消费者有与他人比较以满足虚荣的倾向。适度消费是指在自己的经济承受能力之内进行消费,主要强调消费的合理性与自身经济实力相匹配,题干重点在于对商品质量和价格的关注,并非强调消费是否适度。求异心理是指消费者追求与众不同、标新立异的消费,题干中没有体现消费者追求独特、与他人不同的消费特征。综上,答案是求实心理。

3、公文正式生效的标志是()。

A.缮印

B.用印

C.登记

D.编号

【答案】:B

【解析】公文正式生效的关键在于要有法定效力和权威性的体现。缮印是公文制作过程中的印刷环节,它只是将公文内容进行复制印刷,并不代表公文已经生效;登记主要是对公文的收发、传递、办理等情况进行记录,方便管理和查询,并非公文生效的标志;编号是为了便于公文的管理和识别,给公文赋予的一个特定序号,也不能说明公文已生效。而用印是在公文上加盖发文机关的印章,印章代表着发文机关对公文内容的认可和负责,是公文具有法定效力和权威性的重要体现,所以公文正式生效的标志是用印。

4、刑罚中“管制”最高期限是()以下。

A.0.5年

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,管制的期限为三个月以上二年以下。数罪并罚时,管制最高不能超过三年。题目未提及数罪并罚情形,正常情况下管制最高期限是二年以下。所以正确答案对应的内容为2年。

5、在公文写作时,有时会运用权威性论述作为论据来支撑论点,这种论证方法属于()。

A.对比法

B.因果法

C.例证法

D.引证法

【答案】:D

【解析】在公文写作中,对比法是将两种事物进行对照、比较,从而推导出它们之间的差异点,以证明论点,并非通过权威性论述来支持论点;因果法是通过分析事物的因果关系,来论证论点,和引用权威性论述无关;例证法是运用典型事例来证明论点,强调的是具体事例,而非权威性论述;而引证法是引用权威性论述作为论据来支持论点,和题目描述相符。所以答案是引证法。

6、下列不属于“春秋五霸”说法之列的是()。

A.楚庄公

B.晋文公

C.秦穆公

D.越王勾践

【答案】:A

【解析】该题考查“春秋五霸”相关知识。“春秋五霸”有两种常见说法,一种是齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公、楚庄王;另一种是齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王阖闾和越王勾践。在这些说法中均不存在“楚庄公”,而晋文公、秦穆公、越王勾践均在“春秋五霸”说法之列。因此本题正确答案是“楚庄公”。

7、我国古代选拔官员的制度几经变革,不断完善。下列选官制度按时间的先后顺序排列正确的是()。

A.世官制察举制九品中正制科举制

B.察举制世官制九品中正制科举制

C.察举制世官制举孝廉九品中正制

D.世官制察举制科举制九品中正制

【答案】:A

【解析】“世官制”指世代为官,官吏具有世袭官职的特权,是我国古代西周政权选任官吏的基本制度。“举孝廉”是汉朝采用的一种官吏选拔制度,始于汉武帝。“察举制”从汉武帝元光元年开始实行,其主要特征是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后

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