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齐润控股集团秋招笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业核心竞争力的关键是（）

A.资金B.技术C.人才D.市场

2.下列哪种市场结构中企业的竞争程度最高（）

A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断

3.会计核算的基本前提不包括（）

A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.权责发生制

4.市场营销的核心是（）

A.生产B.销售C.交换D.促销

5.以下属于直接融资的是（）

A.银行贷款B.发行债券C.信托贷款D.融资租赁

6.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

7.企业战略的层次不包括（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略

8.下列不属于流动资产的是（）

A.存货B.固定资产C.应收账款D.现金

9.波特五力模型中不包括（）

A.供应商的议价能力B.购买者的议价能力

C.政府的监管能力D.潜在进入者的威胁

10.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人员培训C.工作分析D.绩效管理

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的社会责任包括（）

A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任

2.影响企业定价的因素有（）

A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政府政策

3.财务管理的目标有（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化

4.市场营销组合的4P策略包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销

5.下列属于企业战略类型的有（）

A.增长型战略B.稳定型战略C.收缩型战略D.混合型战略

6.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

7.人力资源管理的模块有（）

A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理

8.会计要素包括（）

A.资产B.负债C.所有者权益D.收入和费用

9.市场细分的标准有（）

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素

10.企业的筹资方式有（）

A.吸收直接投资B.发行股票C.发行债券D.银行借款

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.完全竞争市场中企业是价格的制定者。（）

3.会计主体一定是法律主体。（）

4.市场营销就是推销。（）

5.直接融资比间接融资的融资成本高。（）

6.管理是一种艺术，没有规律可循。（）

7.企业战略一经制定就不能更改。（）

8.流动资产的变现能力比固定资产强。（）

9.波特五力模型主要分析企业的内部环境。（）

10.人力资源管理就是人事管理。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业核心竞争力的特征。

2.说明市场营销组合4P策略的含义。

3.简述财务管理的主要内容。

4.人力资源管理中工作分析的作用有哪些？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何应对市场竞争的挑战。

2.谈谈你对企业社会责任的理解及企业履行社会责任的意义。

3.分析互联网时代企业营销模式的变革。

4.讨论企业战略制定与实施过程中可能遇到的问题及解决办法。

答案

一、单项选择题

1.C2.A3.D4.C5.B6.A7.D8.B9.C10.C

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

四、简答题

1.企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、难以模仿性和不可替代性等特征，能为企业带来竞争优势和持续发展能力。

2.4P策略指产品、价格、渠道和促销。产品是提供给市场的商品或服务；价格是顾客购买产品的代价；渠道是产品从生产者到消费者的途径；促销是促进产品销售的活动。

3.财务管理主要内容包括筹资管理、投资管理、营