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公益项目管理师考试试卷
一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）
公益项目区别于商业项目的核心特征是（）
A.资金来源多元化
B.以社会价值创造为导向
C.项目周期较长
D.团队构成包含志愿者
答案：B
解析：公益项目的本质是解决社会问题、创造公共利益，因此核心特征是“以社会价值创造为导向”（《公益项目管理实务》第三章）。A项资金来源（如政府购买、捐赠）是表象；C项周期长短因项目而异；D项志愿者参与是常见形式，但非核心。
公益项目立项阶段的首要任务是（）
A.制定预算方案
B.开展需求调研
C.设计项目目标
D.寻找合作方
答案：B
解析：立项阶段需明确“是否需要做”，因此首要任务是通过需求调研确认社会问题的真实性和紧迫性（《公益项目管理流程指南》第一章）。A、C、D均为需求确认后的后续步骤。
下列哪项不属于公益项目的“SMART原则”要求？（）
A.具体的（Specific）
B.可衡量的（Measurable）
C.有挑战性的（Ambitious）
D.有时限的（Time-bound）
答案：C
解析：SMART原则中“Ambitious”应为“可实现的（Achievable）”，C项表述错误（《项目目标设计标准》）。其余选项均为标准要素。
公益项目利益相关者中，“受项目直接影响的群体”属于（）
A.关键利益相关者
B.次要利益相关者
C.支持型利益相关者
D.阻碍型利益相关者
答案：A
解析：直接受益或受影响的群体（如贫困儿童、社区居民）是项目存在的根本，属于关键利益相关者（《利益相关者分析模型》）。次要利益相关者（如媒体）、支持型/阻碍型（如资助方/反对者）均为间接影响。
志愿者管理中“岗位匹配”的核心目的是（）
A.降低管理成本
B.提高志愿者参与满意度
C.减少培训时间
D.增加志愿者数量
答案：B
解析：根据《志愿者管理最佳实践》，岗位匹配通过结合志愿者能力与项目需求，提升其参与体验和贡献度，最终提高满意度（B正确）。A、C是间接结果，D与匹配无关。
公益项目评估中“过程评估”的重点是（）
A.项目目标达成度
B.资源使用效率
C.实施步骤的合规性
D.社会影响力长期效果
答案：C
解析：过程评估关注“如何做”，即实施过程是否符合计划、流程是否合规（《公益评估体系》第四章）。A、D属于结果/影响评估，B属于效率评估。
依据《慈善法》，公益组织公开募捐需取得（）
A.税务登记证
B.公开募捐资格证书
C.社会组织法人登记证
D.非营利机构许可证
答案：B
解析：《慈善法》第二十二条规定，开展公开募捐应当取得公开募捐资格证书（B正确）。A、C是组织基本资质，D非法定名称。
公益项目预算编制的“零基预算法”强调（）
A.基于历史数据调整
B.从零点开始重新论证每项支出
C.按比例分配资金
D.优先保障人员成本
答案：B
解析：零基预算法要求每项支出需重新论证必要性，而非依赖历史数据（《非营利组织财务管理》第五章）。A是增量预算法，C是比例预算法，D是主观偏好。
下列哪项属于公益项目的“隐性成本”？（）
A.办公场地租金
B.志愿者交通补贴
C.项目负责人的时间投入
D.宣传物料制作费
答案：C
解析：隐性成本指未直接计入财务报表的资源消耗，如核心成员的时间、社会资本投入（《公益成本管理》第二章）。A、B、D均为显性财务支出。
公益项目结项报告的核心内容是（）
A.项目照片与视频汇总
B.财务收支明细
C.目标达成情况与经验总结
D.合作方名单
答案：C
解析：结项报告需回答“是否完成目标”“有何经验”，因此核心是目标达成情况与经验总结（《项目结项规范》）。A、B、D是辅助材料。
二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）
公益项目设计的“逻辑框架法（LFA）”通常包含的要素有（）
A.目标层级（目标-成果-产出-投入）
B.验证指标
C.假设条件
D.风险矩阵
答案：ABC
解析：逻辑框架法的核心是四层级（目标、成果、产出、投入）、验证指标（衡量层级达成度）、假设条件（外部成功因素）（《逻辑框架法应用指南》）。D风险矩阵是风险管理工具，非LFA要素。
公益项目利益相关者分析的主要步骤包括（）
A.识别所有可能的利益相关者
B.评估其影响力与利益诉求
C.制定差异化的沟通策略
D.强制要求所有利益相关者参与
答案：ABC
解析：利益相关者分析包括识别（A）、评估（影响力/利益，B）、制定策略（C）（《利益相关者管理模型》）。D错误，因部分利益相关者（如阻碍型）需规避而非强制参与。
志愿者激励的常见方式有（）
A.颁发荣誉证书
B.提供技能培训机会
C.给予物质奖励（如小礼品）
D.公
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