2025年管理学期末考试题库及答案大一.docVIP

2025年管理学期末考试题库及答案大一

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在管理过程中，首先需要进行的是

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

答案：D

3.管理的四大基本职能不包括

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

4.马克思主义认为，管理的本质是

A.人

B.物

C.财

D.信息

答案：A

5.管理的目的是

A.提高效率

B.实现目标

C.增加利润

D.提高员工满意度

答案：B

6.管理的层次不包括

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.技术管理

答案：D

7.管理者的基本角色不包括

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.财务角色

答案：D

8.管理的原理不包括

A.动态原理

B.系统原理

C.人本原理

D.效率原理

答案：A

9.管理的职能中，哪一项是其他职能的基础

A.控制

B.计划

C.组织

D.领导

答案：B

10.管理的最终目标是

A.提高生产率

B.实现组织目标

C.增加市场份额

D.提高员工福利

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理者的角色包括

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.财务角色

E.管理角色

答案：A,B,C

3.管理的原理包括

A.动态原理

B.系统原理

C.人本原理

D.效率原理

E.权变原理

答案：B,C,D,E

4.管理的层次包括

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.技术管理

E.战略管理

答案：A,B,C

5.管理的目的是

A.提高效率

B.实现目标

C.增加利润

D.提高员工满意度

E.实现社会效益

答案：B,C,D,E

6.管理的职能中，哪几项是相互关联的

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

7.管理者的基本角色包括

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.财务角色

E.管理角色

答案：A,B,C

8.管理的原理包括

A.动态原理

B.系统原理

C.人本原理

D.效率原理

E.权变原理

答案：B,C,D,E

9.管理的层次包括

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.技术管理

E.战略管理

答案：A,B,C

10.管理的目的是

A.提高效率

B.实现目标

C.增加利润

D.提高员工满意度

E.实现社会效益

答案：B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是计划。

答案：正确

2.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导、控制。

答案：正确

3.管理的本质是人。

答案：正确

4.管理的目的是提高效率。

答案：错误

5.管理的层次包括高层管理、中层管理、基层管理。

答案：正确

6.管理者的基本角色包括人际角色、信息角色、决策角色。

答案：正确

7.管理的原理包括系统原理、人本原理、效率原理。

答案：正确

8.管理的层次包括技术管理。

答案：错误

9.管理的目的是实现社会效益。

答案：正确

10.管理的职能中，计划是其他职能的基础。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导、控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指将资源有效地分配和配置；领导是指激励和指导员工实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标的实现。

2.简述管理者的基本角色。

答案：管理者的基本角色包括人际角色、信息角色和决策角色。人际角色包括领导者、联络者和发言人；信息角色包括监控者、传播者和发言人；决策角色包括企业家、干扰应对者和资源分配者。

3.简述管理的原理。

答案：管理的原理包括系统原理、人本原理、效率原理和权变原理。系统原理强调组织是一个系统，各部分相互关联；人本原理强调人的因素在管理中的重要性；效率原理强调以最小的投入获得最大的产出；权变原理强调管理应根据具体情况灵活调整。

4.简述管理的层次。

答案：管理的层次包括高层管理、中层管理和基层管理。高层管理负责制定组织的战略和目标；中层管理负责将高层管理者的战略转化为具体的行动计划；基层管理负责执行中层管理者的计划，确保日常工作的顺利进行。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论管理的本质是什么。

答案：管理的本质是人。管理是通过协调和利用资源，包括人力、物力