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2025年福州市可持续发展城市研究院有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和（）属于基本工资。

A.职务工资

B.薪级工资

C.级别工资

D.加班工资

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四部分组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。职务工资一般在公务员体系等中有涉及；级别工资也是公务员等薪酬体系的概念；加班工资不属于基本工资范畴。所以正确答案是薪级工资。

2、一名高中男生追求同班女生，多次设法出现在该女生面前，成功赢得了该女生的好感，与此相关的心理学原理是（）。

A.首因效应

B.简单相加效应

C.简单暴露效应

D.妥协效应

【答案】：C

【解析】该题考查对不同心理学原理的理解和应用。题干描述的是男生通过多次出现在女生面前成功赢得女生好感。首因效应强调的是最初接触时给人留下的印象对后续交往的重要影响，而题干并非强调第一印象，所以不是首因效应。简单相加效应主要涉及对多个信息或因素进行简单累加的情况，与题干中男生多次出现赢得好感的情境不符。简单暴露效应也叫多看效应，是指人们会偏好自己熟悉的事物，某样事物经常出现，人们对其的喜爱程度会增加，男生多次出现在女生面前，符合简单暴露效应的特点。妥协效应是指消费者在选择时，往往会倾向于选择中庸的选项，和本题情境毫无关联。所以正确答案对应的心理学原理是简单暴露效应。

3、“豆蔻”是指（）岁

A.十三

B.十五

C.十八

D.二十

【答案】：A

【解析】此题考查对特定年龄称谓的知识储备。在古代文化里，“豆蔻”常用来形容女子十三岁，所以正确答案所对应的年龄为十三。“十五岁”一般指女子及笄之年，“十八”并非特定称谓所对应的年龄，“二十岁”对于男子是弱冠之年。综上，本题应选十三岁对应的选项。

4、质变是指事物（）。

A.处于统一，相持或平衡的状态

B.在度的范围内的持续和扩张

C.发展的连续性

D.渐进过程的中断，飞跃

【答案】：D

【解析】这道题考查对质变概念的理解。质变是事物根本性质的变化，是事物由一种质态向另一种质态的飞跃，意味着事物渐进过程的中断。当事物发生质变时，会突破原有的度，不再是原有的状态，是一种显著的变化。处于统一、相持或平衡的状态，这描述的是事物相对稳定的量变状态，并非质变。在度的范围内的持续和扩张，强调的依然是在原有度的界限内的变化，属于量变的范畴。发展的连续性体现的是事物在量变阶段的特征，量变是一种连续的、渐进的变化过程，而不是质变。渐进过程的中断、飞跃准确地描述了质变的本质特征，是事物从一种质态向另一种质态的根本转变。综上所述，正确答案是渐进过程的中断，飞跃。

5、A市B区的李某与A市C区的王某结婚后不久，王某出国经商，多年不归，两人关系日趋冷淡，为此李某决定离婚，李某可以提起离婚诉讼的法院是（）。

A.B区人民法院

B.C区人民法院

C.A市中级人民法院

D.B区或C区人民法院

【答案】：A

【解析】《民事诉讼法若干问题的意见》第十五条规定，中国公民一方居住在国外，一方居住在国内，不论哪一方向人民法院提起离婚诉讼，国内一方住所地的人民法院都有权管辖。如国外一方在居住国起诉，国内一方向人民法院起诉的，受诉人民法院有权管辖。第十二条规定，夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖，这里原告住所地对应的法院有管辖权。

6、黄山市全市森林覆盖率约为（）。

A.百分之七十三

B.百分之七十八

C.百分之八十三

D.百分之九十

【答案】：C

【解析】该题考查黄山市全市森林覆盖率的知识。目前，黄山市全市森林覆盖率约为百分之八十三，所以本题正确答案对应的内容是百分之八十三。

7、2020年6月，教育部会同国家市场监管总局等联合印发《校园食品安全守护行动方案（2020―2022年）》。该方案要求各地全面落实（）供餐单位食品安全主体责任以及学校食品安全（）负责制，切实强化监管力度，治理突出问题，加强校园食品安全社会共治工作。

A.校外校长（园长）

B.校内校长（园长）

C.校外食堂经营人

D.校内食堂经营人

【答案】：A

【解析】《校园食品安全守护行动方案（2020-2022年）》明确要求，各地需要全面落实校外供餐单位的食品安全主体责任。这是因为校外供餐单位作为食品供应的源头之一，对其食品安全主体责任的落实能够从源头上保障校园食品的安全。同时，学校需要落实食品安全校长（园长）负责制，校长（园长）作为学校的主要负责人，对学校食品安全负总责，能够有效地统筹协调学校食品安全管理工作，切实强化监管，治理突出问题，加强校园食品安全社会共治。而校内供餐通常是在学校的管理体系之下