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2025年度行政内勤工作总结及2026年工作安排

2025年是部门职能优化、服务效能提升的关键一年。作为行政内勤岗位，全年工作紧扣“服务支撑、规范管理、协同增效”主线，围绕制度建设、后勤保障、档案管理、会议组织、资产管理及跨部门协作六大核心模块，通过流程优化、工具创新和细节把控，有效支撑了单位日常运转。现将全年工作完成情况及2026年重点安排总结如下：

一、2025年度工作完成情况

（一）制度建设：从“立规”到“执行”的深化落地

年初以“问题导向+前瞻设计”为原则，系统梳理现行23项行政管理制度，重点针对跨部门协作流程、办公用品申领、车辆调度等高频环节开展专项调研，收集各部门反馈建议47条