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班组自主安全管理方案

一、总则

为加强班组安全管理，提高班组自主安全管理能力，有效预防和控制各类事故的发生，保障员工生命安全和健康，特制定本班组自主安全管理方案。本方案旨在通过全员参与、全员管理、全员负责的原则，建立健全班组安全管理体系，实现班组安全管理工作的科学化、规范化和制度化。

二、适用范围

本方案适用于本班组全体员工，包括班组长、安全员和其他所有成员。本方案涵盖了班组日常生产、作业、设备维护、安全教育培训等各个方面。

三、组织机构及职责

1.班组安全管理组织机构

-班组长：班组安全管理的第一责任人，全面负责班组安全管理工作。

-安全员：协助班组长开展安全管理工作，负责安全检查、隐患排查、安全教育培训等具体工作。

-班组全体成员：均为班组安全管理的重要参与者，负责本岗位的安全操作，积极参与安全检查和隐患排查。

2.班组安全管理职责

-班组长职责：

-负责贯彻执行国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。

-组织制定班组安全管理计划和目标，并组织实施。

-定期组织召开班组安全会议，分析安全形势，部署安全工作。

-组织开展班组安全检查和隐患排查，及时整改发现的问题。

-组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

-对班组员工进行安全绩效考核，奖优罚劣。

-参与事故调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。

-安全员职责：

-协助班组长开展安全管理工作，具体负责安全检查、隐患排查、安全教育培训等具体工作。

-定期对班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-对班组员工进行安全教育培训，包括安全操作规程、应急处理措施等。

-记录班组安全检查和隐患排查情况，建立隐患台账，并跟踪整改情况。

-参与事故调查和处理，提供安全方面的专业意见。

-班组全体成员职责：

-严格遵守国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。

-熟悉本岗位的安全操作规程，掌握本岗位的安全技能。

-正确使用劳动防护用品，做好个人安全防护。

-积极参与班组安全检查和隐患排查，发现问题及时报告。

-参与班组安全教育培训，提高安全意识和技能。

-在作业过程中，保持警惕，注意安全，防止事故发生。

-发生事故时，及时报告并参与应急处置。

四、安全管理制度

1.安全生产责任制

-建立健全班组安全生产责任制，明确班组长、安全员和每个成员的安全职责。

-签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个人员。

2.安全操作规程

-制定和完善班组各岗位的安全操作规程，确保操作规程的科学性、合理性和可操作性。

-对安全操作规程进行定期评审和修订，确保其与实际作业需求相适应。

3.安全检查制度

-建立班组安全检查制度，明确安全检查的内容、频次、方法和责任人。

-定期开展班组安全检查，包括作业现场、设备设施、劳动防护用品等。

-对安全检查发现的问题，及时记录并跟踪整改，确保问题得到有效解决。

4.隐患排查治理制度

-建立班组隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、方法、流程和责任人。

-定期开展隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患。

-对排查出的隐患，进行分类、登记和评估，制定整改措施，并跟踪整改效果。

-对重大隐患，及时上报并采取有效措施进行治理，防止事故发生。

5.安全教育培训制度

-建立班组安全教育培训制度，明确安全教育培训的内容、频次、方法和责任人。

-定期开展班组安全教育培训，包括安全意识、安全知识、安全技能、应急处理等。

-对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

-对在岗员工进行定期安全教育培训，提高其安全意识和技能。

6.劳动防护用品管理制度

-建立班组劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的配备、使用、维护和报废等要求。

-确保员工正确使用劳动防护用品，做好个人安全防护。

-定期检查劳动防护用品的使用情况，及时更换损坏或失效的劳动防护用品。

7.应急管理制度

-建立班组应急管理制度，明确应急组织机构、应急职责、应急流程和应急物资等。

-制定班组应急预案，明确各类事故的应急处置措施。

-定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。

五、安全文化建设

1.安全意识教育

-通过多种形式，加强对员工的安全意识教育，提高员工的安全意识。