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1.兴盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的(D)不是这份工作描述必须包含的。(D)重要模式
2.小方是某公司人力资源部的职工。近曰,部门经理规定他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包含的是该项工作的(D)。(D)任职资格
3.小刘是某公司人力资源管理部的职工。近曰,部门经理规定他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包含该工作的(A)。(A)重要目标、重要任务、工作范围
4.工作的范围是工作描述书中必须包含的内容,工作的范围不包含(B)。(B)工作的任务
5.人力资源部门有各种关于职位的资料,(C)是人力资源部门最重要的文件。(C)工作描述
1.假如有现成的(B),就需要检验该文件是否是最新的,而且检验它是否真实反映了团队的需求,如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。(B)人员规范
2.理想的人员规范应该具备的要点不包含(B)。(B)与该工作直接相关的职责
3.人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件,这些要点包含(A)。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目标和范围(A)①②③
4.关于人员规范的概念及要点,说法对的的是(C)人员规范不能在性别、残疾等问题上具备歧视倾向
1.在组织中,最清楚某项具体工作的任职资格的人是(C)做过该工作的人或者该部门的领导
2.资格这个术语是用来描述全部与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中(A)的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析(A)①②③
3.每一个任职资格都有其关键行为和(B)。(B)角色行为
1.通常情况下,公司的利润是指在(C)范围内的经营成果。(C)一定的会计周期
2.依照我国钞票管理的规定,对的的做法是(D)。
(D)各单位可以留存一定限额的钞票,但是超过限额部分必须当天存入银行
3.关于公司中的钞票,说法对的的是(A)钞票是指库存的现款
4.全部者权益是财务管理中的一个重要概念,它是资产减去(C)的余额。(C)负债
5.广义的钞票,还包含在途钞票和(D)。(D)银行存款
1.支出(成本)包含三种形式,车辆运营成本属于公司支出形式中的(B)。(B)营业支出
2.曰盛机械厂新购进了一批机器设备,这属于(C)。(C)资本支出
3.支出(成本)包含三种形式,工资和办公费用属于公司支出形式中的(B)。(B)营业支出
4.支出(成本)有三种形式,其中价值在一定时间范围内体现的成本是(A)。(A)混合成本
5.新兴食品厂因为业务拓展,新建一厂房,这属于(C)。(C)资本支出
1.不一样的会计种类有不一样的用途,(A)是管理层取得财务信息和其余数据的依据。(A)管理睬计
2.关于成本会计,说法对的的是(D)。(D)可以按照公司的需要进行格式调整
3.公司业务大致上会有四大会计种类,不属于这四大种类的是(B)。(B)运营会计
4.财务账户是会计种类的一个,关于财务账户,说法不对的的是
(C)财务账户是公司内部账户,无需外部的会计公司进行审计
计划和预算会计是四大会计种类之一,对它的描述对的的是(C)其成果是公司预期将来要实现的报表
6.关于产品、生产线、加工品的具体成本报告的会计种类是(B)成本会计
1.再投资比率等于(A)。(A)经营钞票净流量/资本性支出
2.关于赚钱钞票比率,说法不对的的是(A)。
(A)赚钱钞票比率反映公司当期经营钞票净流量是否足以支付资本性支出所需要的钞票
3.钞票流量是指公司中(D)。(D)钞票和钞票等价物的流入和流出
1.某生产公司将成本共分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种,该公司是按照(C)方式划提成本的。(C)产量和成本之间的依存关系
2.红曰公司是一家生产型公司,该公司的间接成本通常不包含(B)。(B)研发费用
3.甲公司是一家著名的生产型公司,在该公司的各种成本中不属于其直接成本的是(A)技术支持费
4.小薛在一家制造厂做财务工作,计算成本时她不该将(B)算入公
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