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2026年社区党支部工作计划(2篇)

2026年，社区党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届五中全会精神，紧紧围绕“党建引领强基础、服务群众促和谐”的工作主线，聚焦理论武装、组织建设、民生服务、基层治理等重点任务，推动党建工作与社区发展深度融合，具体工作安排如下：

一、深化理论武装，筑牢思想根基

持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，每月组织1次支委会、每季度1次党员大会专题学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，重点研读《习近平著作选读》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威教材。结合社区党员结构特点，采取“线上+线下”融合模式：线上依托“学习强国”平台开展“每日1题、每周1测、每月1评”学习竞赛，对积分前10名党员给予表彰；线下邀请党校教授、老党员每月开展1次“初心讲堂”，围绕“中国式现代化在社区的实践”“新时代党员的使命担当”等主题进行专题授课。针对年老体弱党员，实施“送学上门”服务，由支委成员结对帮扶，每月上门送学习资料、读报纸，并记录学习心得。“七一”前夕组织党员赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，撰写心得体会，确保全年党员理论学习参与率不低于95%。

二、建强组织堡垒，提升党建质量

严格执行“三会一课”制度，支委会每月研究部署重点工作，党员大会每季度通报党建进展，党小组会每月开展思想交流，党课每季度邀请先进典型或共建单位业务骨干授课。规范党员发展程序，年初确定3名入党积极分子，指定2名培养联系人，通过集中培训、实践锻炼（参与社区志愿服务、疫情防控等）提升综合能力；对2名预备党员严格考察，每季度开展1次谈心谈话，确保按期转正。实施党员“分类管理”机制：在职党员重点落实“双报到”要求，每人每年至少认领2项社区服务项目（如政策宣传、环境整治）；退休党员发挥经验优势，组建“银发智囊团”，参与社区矛盾调解、青少年教育；流动党员建立微信群，每月报送思想动态和在外表现，年底进行线上民主评议。开展“五星党员”评选，从“学习星、服务星、奉献星、廉洁星、守法星”五个维度设置评分标准，每季度公示积分，年终表彰10名优秀党员，激发党员队伍活力。

三、聚焦民生实事，增强服务效能

深化“我为群众办实事”实践活动，年初通过网格员走访、居民议事会、线上问卷等渠道收集民生诉求，梳理形成涵盖老旧小区改造、养老服务、停车管理等8大类23项“民生清单”。针对老旧小区改造，联合街道城建办、施工单位成立临时党支部，一季度完成3个小区的墙体翻新、路面硬化工程，二季度推进2个小区加装电梯项目，同步协调解决施工噪音、建筑垃圾清运等问题，每周组织党员志愿者现场监督工程质量。加快社区养老服务站建设，二季度完成场地改造，引入专业养老机构运营，设置助餐、康复、文娱等功能区，为辖区60岁以上老人提供助餐服务（每日30份）、定期体检（每月1次）、老年大学课程（书法、合唱等每周2次）。建立特殊群体“1+N”帮扶机制，组织党员与45户低保户、28名残疾人、32位独居老人结对，每月至少探访1次，提供代购、水电维修、陪同就医等服务，重阳节前夕开展“暖冬行动”，为独居老人发放保暖物资和智能手环（具备定位、紧急呼叫功能）。

四、引领基层治理，共建和谐社区

推行“党建+网格”治理模式，将社区划分为6个网格，每个网格配备1名党员网格员，负责政策传达、问题排查、矛盾调解，建立“网格员收集—党小组研判—支部解决”的闭环机制。每月召开网格党建联席会议，邀请物业、业委会、驻区单位代表参会，一季度解决飞线充电、垃圾清运不及时等12个问题，二季度协调处理邻里漏水纠纷、停车位争抢等矛盾8起。深化“共建共治共享”理念，与社区卫生服务中心、周边学校、银行等8家单位签订共建协议，共享活动场地1200平方米、医疗设备3台，联合开展“健康进社区”（每月1次义诊）、“法律护万家”（每季度法律咨询）、“书香润童心”（寒暑假托管班）等活动。推进平安社区建设，每月联合民警开展反诈宣传，通过案例讲解、情景剧表演等形式提升居民防骗意识；二季度完成小区监控设备升级（新增20个高清摄像头），组织党员志愿者组建夜间巡逻队（每周3次）；每半年开展1次消防演练，重点培训灭火器使用、逃生技巧，对独居老人家庭进行燃气、电路安全隐患排查，建立问题台账限期整改。

五、强化廉政建设，涵养清风正气

严格落实党风廉政建设责任制，每季度组织党员观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，开展“廉政大家谈”活动，党员结合岗位实际分享廉洁心得。支委成员带头执行廉洁自律规定，春节、中秋等节假日前发送廉洁提醒短信，组织廉政谈话（支委成员每半年1次，普通党员每年1次），对苗头性问题及时咬耳扯袖。整治形式主义、官僚主义