企业管理人事部管理手册.docxVIP

企业管理人事部管理手册.docx

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部门职能

人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求

人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免

岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定

企业文化建设，编辑出版《大中视野》

人事档案管理

人力资源部业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编

岗

位

职

责

第二章岗位职责

经理：

制定人力资源发展规划；

薪酬设计；

岗位编制管理；

定期组织绩效考核；

劳动合同、上岗责任书的签订；

制定培训计划并组织实施；

福利制度的规划；

业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善。

上级：总经理

下级：副经理、文员、招聘主管、档案主管、培训主管、薪酬主管、组织机构主管

副经理：

经理不在时，全权负责本部门

修改润色代笔文章撰写。

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