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2025年都兰县妇幼保健和备考题库生育服务中心招聘（编制外）公共卫生专业技术人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、______对于幸福相当于语言对于______。（）
A.金钱声音
B.快乐文字
C.健康表情
D.感受载体
【答案】：B
【解析】快乐是幸福的必要条件，语言也是文字的必要条件，所以得出相应答案。
2、组织文化可分为强文化和弱文化，这二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。
A.价值观
B.行为方式
C.工作制度
D.管理手段
【答案】：A
【解析】组织文化的强文化和弱文化，其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观，这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动，组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中，成员对组织价值观的认同程度较低，导致组织缺乏统一的方向和行为准则，成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现，它们是价值观在组织不同层面的外化，并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以，强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。
3、公共组织信息处理的基本环节为（）。
A.信息收集、信息加工、信息删除、信息贮存
B.信息收集、信息加工、信息传递、信息贮存
C.信息收集、信息传递、信息删除、信息贮存
D.信息收集、信息传递、信息删除、信息加工
【答案】：B
【解析】信息收集是公共组织信息处理的基础环节，为后续步骤做铺垫。收集到信息后，需要对其进一步加工，之后才能进行信息传递，最后将有用的信息进行贮存。
4、日本政府将福岛第一核电站的上百万吨核废水排入大海。核废水中难以彻底清除的主要放射性成分为：
A.钚
B.铀
C.氚
D.镭
【答案】：C
【解析】日本福岛核废水难以彻底清除的主要放射性成分是氚。钚、铀、镭并非核废水中难以清除的主要成分，所以核废水中该主要放射性成分为氚。
5、发文办理是以（）的名义制发公文。此题目已符合任务要求，无需改写。若有其他疑问，请提供更多信息。
A.机关领导
B.批文的秘书
C.发文机关
D.承印公文的部门
【答案】：C
【解析】发文办理是指机关内部为制发公文所进行的拟制、处置与管理等活动。制发公文是以发文机关的名义进行的，机关领导只是代表机关行使职权，并非以个人名义制发公文；批文的秘书主要负责公文处理的一些辅助工作，不能以其名义制发公文；承印公文的部门是负责公文印刷的单位，也不是制发公文的名义主体。所以发文办理是以发文机关的名义制发公文。
6、（）是为加快公文传递，必要时可同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.直接行文
【答案】：B
【解析】该题是考查对不同行文方式概念的理解。多级行文是为了加快公文传递，必要时可同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文，这种行文方式能够使公文在更广泛的范围内迅速传播。逐级行文是按层级逐级上传下达公文；越级行文是越过直接上级或直接下级行文；直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。因此，答案是多级行文。
7、依据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这表明管理工作最应该重视（）。
A.灵活、及时、适度
B.客观、精确、具体
C.突出重点，强调例外
D.协调计划和组织工作
【答案】：D
【解析】这句话表明在工作中关键事情数量少但重要，一般事情数量多但相对不那么关键。管理工作资源和精力有限，若想有效利用资源并提高效率，就需抓住关键少数，也就是突出重点。同时强调例外情况，对超出常规或一般情况的问题给予特别关注和处理，这样才能更好地应对复杂多变的管理场景。而灵活、及时、适度侧重于管理的方式特点；客观、精确、具体侧重于工作的标准和要求；协调计划和组织工作是管理职能方面的内容，均不能很好地体现对关键少数事情的重视。所以管理工作最应该重视突出重点，强调例外。
8、厨师：饭店：就餐（）
A.记者：报社：报道
B.医生：医院：住院
C.演员：剧组：拍戏
D.律师：法院：诉讼
【答案】：B
【解析】厨师一般都在饭店工作，饭店的服务对象是客人，客人可以在饭店就餐；医生一般在医院工作，医院的服务对象是患者，患者可以在医院住院。
9、我国民法是调整（）的公民之间、法人之间以及公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
A.特殊主体
B.一般主体
C.平等主体
D.财产主体
【答案】：C
【解析】民法调整的是平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系。所谓平等主体，是指当事人在法律地位上是平等的，不存在一方领
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