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人力资源合作协议书4篇
人力资源合作协议书1
甲方:
乙方:
甲、乙双方经友好协商,根据中华人民共和国法律、法规的相关规定,双方与项目有关表达完全真实/清晰/明了,就双方合作项目的相关事宜,达成如下协议。
一、合作内容:
乙方接受甲方委托,根据甲方提出的用工需求,为甲方引荐、招募合适的实习生(以下简称“乙方实习生”),并促成乙方实习生、社会应骋者同实际用工单位签订(劳务)协议。
二、合作期限
本协议期限为年,自年月日起至年月日止。协议到期前,任何一方如有续约意向的,应提前一个月书面通知对方,双方就续签事宜另行签署书面协议。
三、甲方权利和义务
1.甲方负责项目的全面管理、经营与维护,保持项目正常推进。
2.甲方需提前[15]个工作日或乙方同意的期限向乙方书面提供委托输送实习生、应聘人员的详细岗位描述和人员要求,包括且不限于岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息,并保证职位信息的真实性,如人员需求有任何变更应提前五个工作日通知乙方。
3.由乙方输送到甲方合作企业的乙方实习生,甲方应及时进行确认,并及时将确定的录用人员名单向乙方书面反馈。
4.经甲方确认可以安排至实际用工单位的乙方输送实习生、应聘人员,因甲方原因造成无法入厂时,一切损失由甲方承担,乙方协助做好人员安抚工作。
5.乙方实习生被录用后,由甲方全面督促实际用工单位全面履行与实习生签署(劳务)协议
6.所有学生出发时到返校期间,甲方负责督促用人单位或人力服务单位购买不低于50万意外保险确保学生权益,如发生安全事故等由甲方负责按照国家法律法规进行处理。
四、乙方权利和义务
1、做好拟输送的乙方实习生的资料证件审查工作,严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
2、组织实习生,携带好必要证件、照片等资料等到甲方推荐企业办理入职手续。
3、不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件或其他不符合条件的劳动人员务工,否则,由乙方承担相应的责任
五、合作收益分配说明
1.甲乙双方在确定每批次需求人员的同时,应一并书面(微信、短信、邮件均可)确定结算招聘费(佣金)费用具体金额标准和在职天数结算周期条件,(双方根据实习生出发时间提前一周具体确认合作价格)。费用结算标准,以附件的形式附加在本合同,于合同主体有同等的法律效力
2.由乙方负责引进且产生的人力资源输出带来的收益,以人力资源接收端第三方合同收益金额为准,甲方收取%的管理费(如需额外增加成本支出需双方协商后共同确认)。
3.由甲方自行负责且产生的业务收益与乙方无关。
4.费用结算周期为每月1日至当月月底为一个在职周期,一般结算周期为下月15-25期间,满足费用结算条件的,甲乙双方进行名单核对及费用确认,双方确认后,由甲方在七个工作日内以银行转账的形式转入乙方指定账户,甲方支付给乙方费用由乙方开发票给甲方(如果由甲方开发票,则结算费用需扣除发票点数之后再支付给乙方)。若逾期未支付,乙方有权向甲方索取%的月利率作为补偿。
(1)乙方指定收款银行帐户信息:
户名:
开户银行:
银行帐号:
五、责任约定
1、甲方仅就校招一事授权给乙方,以代表甲方与校方进行对接,双方均应对自己在合作期间的行为单独负责,必须保证所有行为符合国家相关法律法规。如果乙方以甲方名义对外产生了任何违法违规的行为或者承诺,均属于乙方的个人行为,甲方概不知情,亦不承担任何风险和责任;
2、甲乙双方均应承诺自己表达内容/提供资料等与业务相关内容真实无误;
3、甲乙双方需各自承担各自在项目推进过程中产生的费用,甲方概不承担乙方在项目推进过程中产生的任何费用和损失;
4、为保证本协议的实际履行,甲乙双方如出现违反本协议约定的行为,应承担相应违约责任,且赔偿守约方正当/直接经济损失。
六、保密协议
任何一方以书面、口头或者电子的形式提供给另一方的任何信息或者数据,包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、双方订立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意,不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员
七、联系与通知
1、甲乙双方各指定一名联系人,双方确认通过联系人下述联络方式所发送的书面文件、传真及电子邮件均对双方具有拘束力。
双方联系人信息如下:
甲方联系人:
职务:
电话及传真:
电子邮件:
地址:
乙方联系人:
职务:
电话及传真:
电子邮件:
地址:
八、争议处理
因本协议引起的一切争议,甲乙双方协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、协议的变更、解除和终止
1、除双方另有约定外,协议期内,任何一方违约,经对方提出纠正要求仍未如期履行的,非违约方有权立即单方面解除本协议。
2、在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得
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