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心理健康部迎新工作

演讲人：

日期:

目录

02

迎新团队架构

01

部门职能概述

03

特色迎新活动设计

04

服务资源说明

05

技能培养计划

06

后续跟进机制

01

PART

部门职能概述

心理健康部核心使命

提供心理支持

为全校学生提供心理咨询服务，帮助学生解决情感、学习、人际关系等方面的心理问题。

01

宣传心理健康

开展心理健康宣传教育活动，提高学生心理健康意识，预防心理问题发生。

02

建立心理档案

为每位学生建立心理健康档案，记录学生心理状态变化，及时发现并处理心理问题。

03

年度重点工作方向

每年开展心理健康普查，了解学生心理健康状况，为制定心理健康教育方案提供依据。

心理健康普查

针对心理危机事件，及时开展心理干预，帮助学生度过难关，防止心理创伤恶化。

心理危机干预

开设心理健康课程，普及心理健康知识，提高学生心理素质和应对能力。

心理健康课程

往届活动成果展示

心理健康知识普及

通过微信、海报、宣传册等多种形式，广泛宣传心理健康知识，提高学生对心理健康的关注和认识。

03

建立心灵驿站，为学生提供温馨、舒适的心理咨询环境，帮助学生缓解压力，提高心理承受能力。

02

心灵驿站建设

心理健康月

成功举办多届心理健康月活动，包括心理讲座、心理剧表演、心理知识竞赛等，深受学生欢迎。

01

02

PART

迎新团队架构

部门组织架构解析

心理健康部下设多个分支，包括咨询部、宣传部、活动策划部等。

部门设置

运作方式

目标宗旨

各部门相互协作，共同开展迎新工作，确保新生心理健康。

为新生提供心理支持，帮助他们适应大学生活，解决心理困扰。

骨干成员职责分工

部长

负责整个迎新工作的统筹安排，协调各部门之间的工作。

01

副部长

协助部长工作，主要负责某一具体领域的工作，如咨询部或宣传部。

02

骨干成员

负责具体执行迎新工作任务，如心理咨询、宣传推广等。

03

为新成员提供系统的培训，包括心理知识、沟通技巧等方面的训练。

培训计划

安排新成员参与迎新活动、心理咨询等实际工作，提高他们的实践能力。

实践机会

通过定期的考核和反馈，了解新成员的工作表现，为他们提供针对性的指导和帮助。

考核机制

新成员成长路径规划

03

PART

特色迎新活动设计

心理破冰游戏方案

心灵鸡汤

安排一些简短而深刻的心理鸡汤，帮助新生缓解初入大学的迷茫和焦虑，树立积极的心态。

03

设计一些团队合作的游戏，让新生在参与中展现自己的能力和特长，同时增强团队协作能力。

02

互动游戏

热身游戏

通过轻松有趣的游戏打破陌生感，增进彼此之间的了解和信任。

01

主题分享会流程设计

安排与心理健康相关的主题分享，如心理调适、情绪管理、人际交往等，邀请专业心理咨询师或学长学姐进行分享。

设置互动环节，让新生分享自己的经历和感受，增强分享会的参与感和实效性。

配备专业人员进行现场引导和总结，确保分享会顺利进行，同时为新生提供专业的指导和建议。

提供专业的心理健康测评工具，帮助新生了解自己的心理状况和特点，为未来的心理调适提供参考。

测评结果严格保密，只用于帮助新生更好地认识自己，不会作为其他任何用途的依据。

心理健康测评体验

针对测评结果，为新生提供个性化的心理咨询和辅导服务，帮助他们解决存在的心理问题，提高心理健康水平。

04

PART

服务资源说明

心理咨询室使用指南

咨询室位置

咨询室设施

咨询师资质

咨询时间安排

心理咨询室位于学生活动中心，环境安静、私密。

配备有专业的心理测评工具、放松座椅、音响设备等。

心理咨询师均具备专业资质，拥有丰富的咨询经验。

每周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00开放。

紧急干预机制介绍

提供24小时紧急心理援助热线，及时解决学生心理问题。

紧急干预热线

建立规范的危机干预流程，确保学生在面临心理危机时得到及时、有效的帮助。

危机干预流程

每个班级设立心理委员，负责及时发现和报告同学心理问题。

紧急联络人

日常沟通渠道公示

定期座谈会

定期举办心理健康座谈会，邀请专家、老师与学生面对面交流，共同探讨心理健康问题。

03

在微信、QQ等社交平台建立心理健康交流群，供学生分享经验、倾诉情感。

02

线上交流平台

心理信箱

设立心理信箱，方便学生随时投递心理困惑或问题。

01

05

PART

技能培养计划

基础心理知识培训

心理学基础知识

包括基本概念、发展历程、主要流派等。

01

常见心理问题识别

如焦虑、抑郁、强迫等常见心理障碍的识别与诊断。

02

心理咨询技巧

倾听、提问、表达等有效的沟通技巧。

03

活动执行能力训练

从活动构思、方案设计到执行、总结的全过程训练。

活动策划与组织

团队协作能力提升

活动宣传与推广

学习如何在团队中有效沟通、协调、分工与合作。

提高活动的知名度和影响力，吸引