- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年
中国专精特新小巨人科创力报告
发布时间:2025年12月
目录
1.专精特新企业发展历程
2.专精特新小巨人科创力分析
3.专精特新小巨人科创力Top500
4.典型企业科创案例
1.专精特新企业发展历程
梯队建设
1.1专精特新“百十万千”梯队基本已建成
“专精特新”企业分为四个梯队,第一梯队为国家级制造业单项冠军企业,由工信部认定,单项产品市场占有率位居全球前列。第二梯队为国家级专精特新“小巨人”企业,也由工信部认定,是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。第三梯队为专精特新中小企业,由省级中小企业主管部门认定。第四梯队为创新型中小企业,通常也由省级中小企业主管部门认定。2021年发布的《“十四五”促进中小企业发展规划》中提出,2021-2025年推动形成“百十万千”的专精特新建设梯队。
内涵界定1创新能力维度评定要求2“十四五”期间孵化数量
国家级制造业
单项冠军企业
长期专注于制造业特定细分领域,生产技术或工艺水平国际先进,单项产品(生产性服务)市场占有率位居全球前列的企业,是优质中小企业的成长突破
重视研发投入:研发投入强度达到行业领先水平
拥有核心自主知识产权:主导或参与制定国际、国家和行业标准,科技成果转化成效明显
设立专门研发机构:拥有高水平研发机构
千
家
国家级专精特新
“小巨人”企业
位于产业基础核心领域、产业链关键环节,创新能力突出、掌握核心技术、细分市场占有率高、质量效益好,是优质中小企业的核心力量
重视研发投入:近2年研发投入占比3-6%
拥有核心自主知识产权:2项与主导产品相关的I类知识产权,已产生经济效益
设立专门研发机构:拥有技术研究院、企业技术中心等
万
家
省市级专精特新
中小企业
专业化、精细化、特色化发展,创新能力强、质量效益好,
是优质中小企业的中坚力量
重视研发投入:上年度研发投入100万元;上年度研发人员占比5%
拥有核心自主知识产权:1项与主导产品相关的I/Ⅱ类知识产权
设立专门研发机构:拥有研发机构
十万
家
省市级创新型
中小企业
具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力,是优质中小企业的基础力量
重视研发投入:上年度研发投入占比1%
拥有核心自主知识产权:1项与主导产品相关的I/Ⅱ类知识产权
百万
家
1出自工信部《制造业单项冠军企业认定管理办法》和《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》。2专精特新中小企业“和“创新型中小企业”评选为打分制,为实现四个层级拉通比较,根据公开资料作了一定的归纳总结
●政策指引
1.2“专精特新”企业成为发展新质生产力的关键载体和重要力量
自2011年概念提出,“专精特新”已走过14年的发展历程。从最初的政策框架设计,到多轮培育认定,“专精特新“企业在探索中不断成长。2021年,“专精特新”上升至国家层面,由此步入全面生态扶持时期,各方资源协同发力,为其营造良好发展环境。2024年以来,在新质生产力的最新政策导向下,“专精特新”企业被赋以高质量发展要求,到2025年,引导更多金融资源向优质中小企业倾斜,特别是对初创期的创新型中小企业提供资本支持,并且将企业的数字化和绿色化水平纳入认定和复核标准,要求企业实现高质量发展,成为推动新质生产力发展的关键载体和重要力量。
战略地位
部门层面先行先试中央层面充分重视
总工程师首次提
出专精特新概念
中央政治局会议首次将专精特新上升至国家层面
明确构建“百十万千”梯度培育体系多部委《十四五”促进中小企业发展规划》
专精特新首次被
写入两会报告,
支持民营中小企
业走向专精特新
方向成为国家宏观发展战略
发布首个专门针对专精特新企业的政策文件工信部《关于促进中小企业专精特新”发展的指导意见》
开始培育认定专精特新“小巨人”
工信部《关于开展专精特新“小巨人企业培育工
作的通知》
20212022
融资渠道、财税倾
您可能关注的文档
- ”一同奔赴热爱蔓延“地产亮灯仪式艺术圣诞跨年双旦商场活动策划方案.docx
- 2026马年春节新年年货节大集庙会(金马迎春年货大集)活动策划方案.docx
- 2026马年元旦玩趣庙会喜迎新春公共组织嘉年华活动策划方案.docx
- 2026双旦元旦圣诞节造趣节跨年活动方案.docx
- 马年跨年烟火晚会活动策划.docx
- 马跃新程全新出发-互联网年会尾牙年会颁奖表彰年终盛典活动策划方案.docx
- 人间烟火处,最慰凡人心回归烟火气生活节集市烟花表演活动方案.docx
- 元旦圣诞双旦系列集市桌游冰雪大战活动策划方案.docx
- “马上嗨FIne”马年跨年文娱音乐节活动策划方案.pptx
- ”一同奔赴热爱蔓延“地产亮灯仪式艺术圣诞跨年双旦商场活动策划方案.pptx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- 专利转让合同模板(2024版).docx VIP
- 2023年沧州幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照多机协同任务通信规划与执行专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025贵州水投水务集团有限公司第二批次招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 人教版初中数学九年级上册期末测试卷(较易 )(含答案解析) .pdf VIP
- 北师大版数学八年级上册第五章二元一次方程组题型举一反三.docx VIP
- 禁用物质管理程序.doc VIP
- 滚动轴承故障诊断(附MATLAB程序).pdf
- 重庆青年职业技术学院招聘考试真题2024.pdf VIP
- 二等水准测量记录计算示例.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)