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- 2025-12-24 发布于江苏
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=一、先明确:哪些岗位必须编规程?
不是所有岗位都需要单独编制,但高风险、有作业活动的岗位必须全覆盖,重点包括这6类:
生产设备作业岗:如车床操作、焊接、变配电运行、空压机巡查等;
手工作业岗:如打磨、装订包装、手工装配等;
维修检修岗:如机械维修、电工维修、管道维修等;
试验检测岗:如化学品检测、现场取样检测等;
仓储物流岗:如叉车操作、搬运装卸、库房保管等;
其他高风险岗:如餐饮后厨、有限空间作业、高空作业等。
注:管理岗位无需单独编制,按相关管理制度执行;被派遣劳动者、相关方现场作业岗,也需按要求编制。
二、核心要素:6大模块搞定规程内容
一份合格的规程需包含6个必备要素,内容要简洁通
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