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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列地下水水质指标中,需要现场测定的是()。
A.pH值
B.色(度)
C.浑浊度
D.总硬度
【答案】:A
2、总供给等于下列哪一项之和?()。
A.消费+收入
B.投资+储蓄
C.投资+收入
D.消费+储蓄
【答案】:D
3、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于()。
A.自我控制
B.分散控制
C.分级控制
D.间接控制
【答案】:C
4、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织()的特点。
A.员工个人终身学习
B.全员学习
C.工作学习化
D.团队学习
【答案】:C
5、价值观包括内容和()两种属性。
A.信度
B.强度
C.效度
D.长度
【答案】:B
6、垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是()
A.正式沟通网络
B.非正式沟通网络
C.小道消息沟通网络
D.小群体沟通网络
【答案】:A
7、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。
A.70dB,67d
B.75dB,65dB
C.75dB,72dB
D.80dB,80dB
【答案】:A
8、詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
A.《从优秀到卓越》
B.《从卓越到优秀》
C.《理解组织行为》
D.《组织中的人性》
【答案】:A
9、()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法
【答案】:C
10、薪酬管理的公平目标不包括()。
A.对内公平
B.对外公平
C.策略公平
D.对员工公平
【答案】:C
11、要在竞争市场中“皆优我廉”,可以采用()。
A.廉价型竞争策略
B.创新竞争策略
C.优质竞争策略
D.技术竞争策略
【答案】:A
12、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的()成分。
A.认知
B.意识
C.意向
D.情感
【答案】:D
13、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。
A.报警反应阶段
B.应激阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段
【答案】:C
14、组织市场的类型不包括()。
A.产业市场
B.垄断者市场
C.转卖者市场
D.政府市场
【答案】:B
15、在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待
D.角色定式
【答案】:A
16、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。
A.监测点不少于3个
B.可做一期不利季节的监测
C.每期监测时间至少5天
D.如果评价范围内有近3年的监测资料,且监测数据满足有关规定,可不再进行现状监测
【答案】:B
17、设备工程监理服务质量指数包括()。
A.绩效指数
B.能力指数
C.条件指数
D.过程指数
E.结果指数
【答案】:A
18、所谓()就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。
A.钝化
B.感受性
C.敏感性
D.适应
【答案】:B
19、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。
A.研究目的
B.研究可控性
C.应用的广度
D.规范程度
【答案】:B
20、无领导小组讨论法可测评被评价者的()。
A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的任知能力和自信心
C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
【答案】:C
21、地面水环境现状水质调查,特征水质参数根据()选定。
A.建设项目所在地自然环境
B.建设项目特点
C.水域类别
D.评价等级
【答案】:B
22、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】:C
23、不受意识主体支配的想象是()。
A.无意想象
B.再造型想象
C.创造性想象
D.幻想性想象
【答案】:A
24、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于()。
A.效标参照性标准
B.能力考核性标准
C.素质考核性标准
D.常模参照性标准
【答案】:D
25、企业集团从各子公司选拔优
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