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2025年青岛市人力资源集团有限公司公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在运用协商成果时，需要建立协商成果采纳、落实和（）机制。

A.反馈

B.公平

C.公开

D.公正

【答案】：A

【解析】运用协商成果，需要建立健全相关机制来保障协商成果得到有效处理，包括采纳、落实等环节。采纳意味着对协商提出的合理建议等予以接收，落实则是将这些成果转化为实际行动。而反馈机制同样重要，它可以让参与协商的各方了解协商成果是否被采纳、落实情况如何，存在哪些问题等。通过反馈，能够进一步促进协商工作的改进和完善，形成一个良性的循环。公平、公开、公正更多是在协商过程和其他方面需要遵循的原则，并非是与协商成果采纳、落实相配套的具体机制。所以此处应填入反馈。

2、群体决策是管理实践中常见的决策类型之一，不过在下列几种情形中，最不适合采用群体决策方式的是（）。

A.确定长期投资哪一种股票

B.决定招聘一个重要岗位的高层管理人员

C.决定开发一种新产品，并确定新产品的上市时间

D.签署一项产品销售合同

【答案】：D

【解析】群体决策适用于那些需要广泛收集信息、综合多方面意见、权衡多种因素且对决策质量要求较高的情况。群体决策过程相对复杂，耗费时间和精力较多。确定长期投资哪一种股票，需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司基本面等多方面因素，不同人的专业知识和经验可以相互补充，适合群体决策。决定招聘一个重要岗位的高层管理人员，这关系到企业未来的发展和管理方向，需要从多个角度评估候选人，通过群体决策可以更全面地了解候选人，降低用人风险，适合群体决策。决定开发一种新产品并确定新产品的上市时间，涉及市场需求分析、技术可行性、竞争态势等诸多方面，群体决策能够整合不同部门和人员的意见，提高决策的科学性，适合群体决策。签署一项产品销售合同，通常有明确的交易条款和条件，并且具有一定的时效性，需要快速做出决策。群体决策过程繁琐，可能会导致贻误商机，所以最不适合采取群体决策方式。

3、“黄袍加身”常用来比喻发动政变获得成功，该典故的主人公是（）。

A.赵匡胤

B.刘邦

C.陈胜

D.李世民

【答案】：A

【解析】本题考查历史典故与主人公的对应关系。“黄袍加身”这个典故指的是后周时，赵匡胤在陈桥兵变中，部下诸将给他披上黄袍，拥立为天子。赵匡胤通过这次政变夺取了后周政权，建立宋朝，所以该典故的主人公是赵匡胤。刘邦是汉朝开国皇帝，他通过领导起义推翻秦朝，又在楚汉之争中战胜项羽，建立起西汉政权，并非“黄袍加身”典故的主人公。陈胜是秦末农民起义领袖，他与吴广发动大泽乡起义，成为反秦义军的先驱，但与“黄袍加身”这一典故无关。李世民是唐朝第二位皇帝，他通过玄武门之变杀死太子李建成和齐王李元吉，进而登上皇位，“黄袍加身”的典故并非指他。综上，正确答案是赵匡胤。

4、该公文的主送机关应为（）。

A.各省、自治区、直辖市旅游局，国务院各部委、各直属机构

B.各省、自治区、直辖市人民政府

C.国家旅游局、其他相关机构

D.各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构

【答案】：D

【解析】主送机关是公文的主要受理机关。一般来说，涉及全面性、综合性事务且需要广泛相关部门和地方政府协同执行的公文，主送机关通常涵盖地方各级政府和国务院各部委、直属机构。本题所涉公文应是具有广泛影响力和需要多方面共同落实执行的类型。地方方面，各省、自治区、直辖市人民政府是落实相关事务的重要主体；中央层面，国务院各部委、各直属机构负责不同领域的管理和执行职责。而单纯的各省、自治区、直辖市旅游局、国家旅游局和其他相关机构所涉及范围较窄，不能全面涵盖执行该公文内容的所有主体；仅各省、自治区、直辖市人民政府，缺少了国务院各部委、各直属机构对全国性事务的管理和协调作用。所以主送机关应为各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构。

5、下列选项中，不属于美国文化符号的是（）。

A.百老汇

B.可口可乐

C.迪士尼

D.白金汉宫

【答案】：D

【解析】本题考查对美国文化符号的认知。百老汇是美国纽约市曼哈顿一条重要的南北向大道，以其众多剧院而闻名于世，是美国戏剧和音乐剧的重要发源地和集中地，是美国文化娱乐产业的标志性代表之一，属于美国文化符号。可口可乐是美国可口可乐公司生产的一种碳酸饮料，它在全球范围内具有极高的知名度和广泛的市场，其品牌形象与美国消费文化紧密相连，是美国商业文化的典型代表，属于美国文化符号。迪士尼是由华特·迪士尼创立的大型跨国娱乐公司，旗下拥有迪士尼乐园、众多经典动画形象和影视作品等，在全球文化娱乐领域占据重要地位，是美国文化产业的重要象征，属于美国文化符号。白金汉宫是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处，是英国的重要建筑和象征，代表着英国的皇室文