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2025年某员工宿舍制度汇编（20篇范文）

目录

1.宿舍制度内容是什么

2.宿舍规章制度

3.宿舍管理规定

4.某员工宿舍制度（20篇范文）

作为企业管理者，我们认识到员工宿舍是员工工作生活的重要组成部分，因此制定一套有效的管理制度至关重要。这套制度旨在维护宿舍秩序，保障员工的居住环境，同时促进团队间的和谐共处。

内容是什么

1.宿舍分配：根据员工职务、入职时间及个人需求，公平合理地分配宿舍。每位员工应尊重并维护自己的住宿空间，不得私自调整宿舍布局。

2.卫生规定：每个宿舍应定期进行清洁，保持整洁。公共区域卫生由轮流值日的员工负责，确保环境干净卫生。

3.睡眠时间：为保证员工休息质量，晚上10点后应保持安静，避免大声喧哗或噪音干扰。

4.节能环保：提倡节约用水、用电，禁止私拉乱接电线，防止安全隐患。

5.安全措施：严禁在宿舍内吸烟、使用大功率电器，定期进行消防演练，确保员工了解应急疏散路线。

规章制度

1.违反上述规定的员工，将受到口头警告、书面警告直至扣罚工资等处罚，严重者将考虑调整其住宿安排。

2.对于积极维护宿舍环境、表现优秀的员工，我们将给予表扬或奖励，以鼓励良好的行为习惯。

3.本制度自发布之日起执行，如有修改或补充，将提前通知所有员工。

管理规定

1.人力资源部负责宿舍管理制度的实施与监督，定期进行宿舍检查，确保制度执行到位。

2.员工有权就宿舍问题向管理层提出意见和建议，我们鼓励开放、直接的沟通，共同打造舒适的生活环境。

3.为确保制度公正透明，任何违规行为都将经过调查核实后处理，确保每位员工的权益不受侵犯。

请全体员工遵守上述规定，共同努力，使宿舍成为我们工作之余的温馨家园。我们相信，良好的生活环境将有助于提升员工的工作满意度和团队凝聚力。

某员工宿舍制度范文

第1篇某员工宿舍制度

为改善本公司员工住宿舍条件,提供更舒适的休息、学习环境,由公司为每个宿舍安装了空调、热水器、电视机等生活设施。出城对这些设施的使用和维护,特制定如下制度:

一、员工宿舍只允许本公司员工入住,且每张床位限住一人。

二、住公司宿舍要严格遵守宿舍的作息时间,按时就寝,按时起床。

三、除公司提供的生活设施外,不允许私自搭拉电线,烧水做饭。不允许增加大功率的其它电器,违者将没收设备并处以100元罚款。

四、不允许大声喧哗、嬉笑、打闹、喝醉滋事,打架斗殴影响他人休息,违者予以警告或经济处罚。

五、不允许私带与公司无关人员入住,因特殊原因,需经相关领导允许方可入住,否则处以罚款20元/次。

六、宿舍的卫生轮流值日,并认真做好交接班,确保宿舍干净整齐、通风,防止疾病的传染。

七、为减轻员工的经济负担,宿舍的三费(即水费、电费、煤气费)均由公司和员工平均分担。

八、注意节约,浪费可耻,爱护公物,人为损坏照价赔偿。

九、出门之前要认真检查用电设施的关闭情况,防止发生火灾造成不必要的损失。

第2篇餐厅员工宿舍管理制度

《宿舍管理制度》

第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特制订本制度。

第二条住宿条件

1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

2、凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1)患有传染病者。

(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3、不得携带家属住宿。

4、保证遵守本制度。

第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

第四条宿舍设立管理员,其工作任务如下:

1、监督管理一切内务。

2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料,以备急需。

4、有下列情形之一者,应通知主管及总务部门:

(1)违反宿舍管理制度,情节严重;

(2)留宿亲友;

(3)宿舍内有不法行为或外来人员;

(4)员工身体不适以致病重,应及时送医院并通知其亲友。

第五条员工对所居住的宿舍,不得随意改造或变更。

第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用,一经发现,即停止其居住权利。

第七条公司主管和总务部门