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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是()。
A.①⑤③②
B.③④②①
C.③②④①
D.①③④②
【答案】:C
2、仲裁庭评议案件,实行的原则是()。
A.民主集中制
B.首长负责制
C.少数服从多数
D.合议制
【答案】:C
3、泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。
A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息
B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程
C.使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究
D.改变生产车间的照明,观察照明度变化对员工生产效率的影响
【答案】:C
4、行政复议是()的行为。
A.行政监察
B.公安机关
C.行政机关
D.人民法院
【答案】:C
5、关于高工资的说法,错误的是()。
A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B.只要企业提供高工资,就能够取得高生产率
C.高工资有助于提升员工的公平感
D.高工资有助于降低员工的离职率
【答案】:B
6、宽带式薪酬的优点是()。
A.适用于所有类型的企业
B.能够引导员工提升个人能力
C.能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.有利于员工的职位晋升
【答案】:B
7、在国际金融业务中,中间汇率是()的算术平均数。
A.即期汇率与远期汇率
B.买入汇率与卖出汇率
C.基本汇率与套期汇率
D.直接标价法汇率与间接标价法汇率
【答案】:B
8、下列情形导致的民事纠纷中,诉讼时效为2年的是()。
A.身体受到伤害要求赔偿
B.拒付租金
C.寄存财物毁损要求赔偿
D.拒不偿还借款
【答案】:D
9、关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。
A.劳动者与劳务派遣机构之问签订劳动合同,形成劳动关系
B.在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
C.在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
【答案】:C
10、该银行应缴法定存款准备金()亿元。
A.75.75
B.78.00
C.41.40
D.34.35
【答案】:A
11、房产税纳税人包括()。
A.在应税范围内拥有房屋产权的国有企业
B.农村房屋所有者
C.国家机关自用的房产
D.拥有非营业用房的个人
【答案】:A
12、金融机构为客户之间完成货币的收付转移,这体现了它的()功能。
A.转移风险
B.信用中介
C.资本聚集
D.支付中介
【答案】:D
13、企业所得税纳税人发生年度亏损,经税务机关核实后,可以在以后年度的应纳税所得中逐年连续抵补,但最长不得超过()年。
A.3
B.5
C.7
D.10
【答案】:B
14、在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
A.考察员工的技能是否达到工作的要求
B.确定培训与开发应该包括哪些内容
C.确定谁需要或应该接受培训与开发
D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
【答案】:B
15、某公司向银行借款6万元,合同规定年利率10%,则两年后的单利利息为()元。
A.6
B.1
C.1.2
D.1.6
【答案】:C
16、国家发展和改革委员会规定,施工单项合同估算价在()万元人民币以上的工程项目必须进行招标。
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】:D
17、下列建筑工程中可以不申请办理施工许可证的是()。
A.建筑面积为500m2的工程
B.工程投资额为50万元的工程
C.工程投资额为28万元的工程
D.建筑面积为1000m2的工程
【答案】:C
18、改革开放后,我国房地产业的发展主要得益于城镇住房制度改革和()。
A.加大保障性住房建设
B.城镇国有土地使用制度改革
C.房地产市场宏观调控
D.集体建设用地使用权流转试点
【答案】:B
19、围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
A.机械型工作设计方法
B.生物型工作设计方法
C.知觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
【答案】:A
20、关于单位为职工缴存的住房公积金的列支方式,下列说法不正确的是()。
A.机关在预算中列支
B.事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支
C.企业在预算中列支
D.企业在成本中列支
【答案】:C
21、关于中期预算的说法,正确的是()
A.中期预算具有法律效力
B.中期预算不需要经过国家权力机关批准
C.中期预算不能修订
D.中
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