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2025年新化县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。

A.批转性；转发性

B.指示性；转发性

C.转发性；指示性

D.指示性；批转性

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。B项错误，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，不与题目第一个空对应。C项错误，转发性、指示性不能分别与题目相对应。D项错误，指示性、批转性不能分别与题目相对应。故本题选A。

2、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。B项错误，职位设置是根据工作的需要，科学合理地进行职位的配置，以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。C项正确，职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度，是我国政府人事管理工作的基础，是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上，根据我国国情制定的。D项错误，公务员的级别高低，体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。故本题选C。

3、公文上的签署是指（）。

A.机关领导人在公文完成稿上的亲笔签名，标志文稿形成，并可以此作为印发正本的依据

B.以机关领导人名义发文时，签发公文的领导人亲笔在公文正本落款处签注的职务、姓名

C.由机关领导人在收文上签注的批示性处置意见

D.由承办公文的机关工作人员在处理完毕的公文上签注的对该文承办的经过与结果的说明

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。公文签署是以宣传机关机关领导人名义对外发出文件时，由领导人亲笔在文件落款处签字，代表发文机关证实文件正式生效。故本题选B。

4、根据我国现行刑法规定，对又聋又哑的人或者盲人犯罪的处罚，正确的是（）。

A.可以从轻、减轻处罚

B.应当从轻、减轻处罚

C.可以从轻、减轻或者免除处罚

D.应当从轻、减轻或者免除处罚

【答案】：C

【解析】本题考查刑法。根据《刑法》第十九条的规定：“又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。”故本题选C。

5、王某在自己的住宅内安放了防卫装置。在王某外出期间，李某翻墙侵入王某的住宅后，被防卫装置击为轻伤，王某的行为是（）。

A.故意伤害罪

B.防卫不适时

C.正当防卫

D.民事侵权行为

【答案】：C

【解析】本题考查刑法。A项错误，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。B项错误，防卫不适时是指在不法侵害行为尚未开始，或者已经结束的情况下，对不法侵害者实行的防卫行为。总的来说，防卫不适时不符合正当防卫的时间条件，因而不具备正当防卫的性质，是法律所不允许的。C项正确，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，对不法侵害人所实施的必要的防卫行为。王某为了保护自己合法的财产，在自己的住宅内安放了防卫装置，只要安装防卫装置的行为不危害公共安全，本身并不违法。虽然安装时并不存在正在进行的不法侵害，但该装置发挥作用时，不法侵害正在进行，因此，在其针对正在进行的不法侵害人李某实施的不法侵害发生作用时，给李某造成的轻伤并未超过必要限度，未造成重大损害，不构成防卫过当。王某的行为符合正当防卫的构成要件。D项错误，民事侵权行为指行为人因自己的过错，实施非法侵犯他人的权益的行为，应对受害人承担的民事责任。故本题选C。

6、议论有三个要素：论点、论据、（）。在公文中，三个要素一般都需要具备。

A.论辩

B.论证

C.论道

D.论理

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本常识。论文有三要素，即论点、论据和论证。论点的基本要求是观点正确，认真概括，有实际意义，恰当地综合运用各种表达方式。论据基本要是真实可靠，充分典型。论证的基本要求是推理必须符合逻辑。故本题选B。

7、双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分