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第一章领导力提升的必要性与现实挑战第二章领导力模型的构成要素与测评体系第三章战略思维与决策能力的系统化培养第四章团队赋能与变革管理的实操指南第五章创新思维与跨文化领导力培养第六章数字化领导力与领导力发展体系构建
01第一章领导力提升的必要性与现实挑战
引入：领导力在组织变革中的关键作用在当今VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代，领导力已经成为企业生存和发展的核心驱动力。研究表明，拥有高效领导力的企业比其他企业更有可能实现持续增长和成功。例如，在2023年，某跨国科技公司面临市场剧变，原有产品线销售额下滑40%，员工士气低落，离职率飙升至25%。这一案例清晰地展示了领导
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