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保密协议（2025年离职手续）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方保守甲方商业秘密事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、财务信息、客户信息、供应商信息以及其他未公开的信息，无论其形式是书面、口头、电子或其他形式，只要甲方明确告知乙方该信息是保密的，或根据其性质应被合理地认定为保密的。

1.2保密信息不包括以下信息：

(1)已进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方前已知晓的信息；

(3)乙方从无保密义务的第三方合法获得的信息；

(4)乙方依据法律法规或有权机关的要求披露的信息，但乙方应事先尽合理努力通知甲方。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的保密信息承担保密义务，并采取不低于保护自身类似信息水平的合理措施来保护该等信息。

2.2乙方仅能为了甲方的合法利益或根据甲方的明确要求，在必要范围内使用保密信息。

2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方披露、泄露、转让或允许他人使用保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。在此情况下，乙方应尽可能提前通知甲方。

2.4乙方离职时，应向甲方完整归还所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、数据、样品、设备等，并确保不再保留任何副本或复印件。甲方进行清点后，应向乙方返还必要的个人物品。

2.5乙方离职后，仍应继续履行本协议约定的保密义务，直至该等信息依法进入公共领域。

第三条竞业限制（可选条款，如需加入，请根据实际情况修改）

3.1乙方知悉甲方商业秘密后，若加入与甲方存在直接竞争关系的企业（以下简称“竞争企业”），或自行创办与甲方存在直接竞争关系的企业，或从事与甲方存在直接竞争关系的工作，自离职之日起[]年内，应在[]公里范围内/[]省级行政区范围内，不得直接或间接参与竞争企业的经营管理工作，或为竞争企业工作。

3.2甲方同意在本协议生效后[]个工作日内，向乙方支付竞业限制补偿金，每月[]元，支付期限为[]年。

3.3竞业限制的具体范围、地域、期限和补偿金标准，由双方根据实际情况协商确定。本条款的竞业限制约定符合法律规定，合理限制了乙方的劳动权利，并提供了相应的经济补偿。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议约定，披露、泄露、转让或允许他人使用保密信息，或违反竞业限制约定的，应立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。

4.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，包括直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费等）。若甲方损失难以计算，乙方的违约金不低于人民币[]元。

4.3若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可根据情况解除与乙方的劳动关系，已支付的竞业限制补偿金不予退还，并有权追偿损失。

第五条通知与送达

5.1双方之间的通知或通讯应以书面形式进行，并按照本协议首页所列的地址、传真或电子邮件送达。

5.2任何一方变更联系方式，应提前[]日书面通知对方。

5.3通知在送达日视为送达。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议。

7.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。

7.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________