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管理学习题及答案第二章现代管理理论

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.现代管理理论的代表人物泰勒被称为‘科学管理之父’，以下哪个理论不是他提出的？()

A.工作定额原理

B.工作研究法

C.例外原则

D.经济人假设

2.在法约尔的一般管理理论中，管理职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.人力资源

3.赫伯特·西蒙认为，在决策过程中，以下哪个概念描述了决策者在信息处理方面的限制？()

A.决策理性

B.决策非理性

C.决策有限理性

D.决策最大化

4.马斯洛的需求层次理论中，位于最低层的基本需求是？()

A.自我实现需求

B.归属与爱的需求

C.安全需求

D.生理需求

5.根据麦格雷戈的X-Y理论，以下哪一项是Y理论的核心观点？()

A.人是懒惰的，需要外部激励

B.人是积极的，愿意承担责任

C.人需要明确的目标和规范来引导行为

D.人天生缺乏动机，需要严格的管理

6.在管理过程中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.信息传递的准确性

B.信息的及时性

C.双方的理解能力

D.信息处理的速度

7.在组织设计时，以下哪个原则不是彼得·德鲁克提出的原则？()

A.目标原则

B.结构原则

C.系统原则

D.成本效益原则

8.在质量管理中，以下哪项不是ISO9000标准的核心要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品实现

D.财务报告

9.在战略管理过程中，以下哪个步骤不是战略实施的一部分？()

A.战略规划

B.战略决策

C.战略执行

D.战略评估

10.在领导力理论中，以下哪个理论认为领导力是一种情境，依赖于领导者与追随者的互动？()

A.行为理论

B.领导特质理论

C.领导行为理论

D.权变理论

二、多选题(共5题)

11.根据麦格雷戈的X-Y理论，以下哪些是X理论的观点？()

A.认为人们天生懒惰，需要严格的管理

B.认为人们缺乏雄心壮志，不愿意承担责任

C.认为人们需要明确的目标和规范来引导行为

D.认为人们愿意承担责任并追求自我实现

12.在组织结构设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致原则

B.职能分工原则

C.管理幅度原则

D.成本效益原则

13.以下哪些是质量管理中PDCA循环的步骤？()

A.计划(Plan)

B.实施(Do)

C.检查(Check)

D.处理(Action)

14.在战略管理中，以下哪些是战略决策的要素？()

A.现状分析

B.目标设定

C.选择方案

D.实施计划

15.根据领导风格理论，以下哪些是领导行为理论的代表？()

A.俄亥俄模型

B.路径-目标理论

C.权变理论

D.领导连续统一体理论

三、填空题(共5题)

16.科学管理理论的主要代表人物是______，他的著作《科学管理原理》对现代管理理论产生了深远的影响。

17.法约尔的一般管理理论提出了管理的五大职能，它们分别是______、______、______、______和______。

18.马斯洛的需求层次理论中，位于最低层的生理需求对应于______层次。

19.在领导力理论中，______理论认为领导者的行为取决于情境因素。

20.ISO9000质量管理体系标准的核心是______，它强调持续改进和客户满意度。

四、判断题(共5题)

21.泰勒的科学管理理论认为，通过标准化和规范化的方法可以显著提高劳动生产率。()

A.正确B.错误

22.法约尔认为管理的五大职能包括：计划、组织、指挥、协调和控制。()

A.正确B.错误

23.马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是人类需求的最高层次。()

A.正确B.错误

24.赫伯特·西蒙的有限理性理论认为，管理者总是力求在信息不充分的情况下做出完全理性的决策。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个不断循环的过程，其中的关键步骤包括战略规划、战略实施和战略评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述科学管理理论的主要内容及其对现代管理的影响。

27.解释法约尔的一般管理理论中的管理幅度原则，并说明其在组织管理中的重要性。

28.如何理解马斯洛的需求层次理论中的自