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2025年中心医院纪委工作总结(3篇)

第一篇

2025年，中心医院纪委在上级纪委和医院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展提供了坚强纪律保障。

在强化政治监督方面，我们始终把“两个维护”作为最高政治原则，聚焦党中央关于卫生健康工作的重大决策部署，紧盯医疗改革、疫情防控、医保政策落实等重点任务开展精准监督。全年围绕DRG/DIP支付方式改革、分级诊疗推进、公立医院绩效考核等专项工作，开展监督检查18次，覆盖临床科室、职能部门42个，发现预算管理不规范、耗材使用超标等问题35项，建立问题台账实施“销号管理”，推动修订《医院医保基金使用监管办法》《临床路径管理细则》等制度7项。针对春节、国庆等重要节点，开展作风建设专项督查6次，突击检查行政值班、公车封存、食堂接待等情况，发现并整改值班脱岗、公务用车定点停放不规范等问题9个，对2名科室负责人进行提醒谈话。

作风建设方面，我们坚持纠“四风”树新风并举，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。针对职工反映强烈的“会议多、文件多、报表多”问题，推动医院党委精简会议30%、压缩文件25%，合并检查考核项目12项。严肃查处违反中央八项规定精神问题，全年受理相关信访举报8件，立案2件，给予党纪处分1人、政务处分1人，通报典型案例3起，其中查处某科室主任在设备采购中收受供应商礼品礼金问题，对其给予党内警告处分并追缴违纪所得。深入开展“我为群众办实事”作风提升行动，组织纪检干部下沉门诊、病房收集意见建议46条，推动解决挂号排队时间长、检查报告打印不便等民生问题18项，患者满意度较上年提升2.3个百分点。

廉政教育实现常态化全覆盖，我们创新“线上+线下”教育模式，组织开展“警示教育月”活动，邀请纪委监委专家作专题讲座3场，组织中层干部、重点岗位人员230人次参观廉政教育基地，编印《医疗领域腐败案例警示录》发放至各科室。利用医院官网、微信公众号开设“廉政微课堂”专栏，推送案例解读、纪法知识52期，阅读量超10万人次。针对新入职职工、新晋干部开展“廉政第一课”8场次，签订廉洁从业承诺书156份。在重要节日发送廉洁提醒短信3000余条，组织家属助廉座谈会，评选“廉洁家庭”10户，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

执纪审查工作坚持“严”字当头，全年共受理信访举报42件，其中上级转办15件、本级受理27件，全部按期办结。运用“四种形态”处理68人次，其中第一种形态49人次（占72%），第二种形态15人次，第三种形态3人次，第四种形态1人次。对某后勤基建科负责人在工程项目中涉嫌受贿问题立案审查调查，移送司法机关处理，挽回经济损失120余万元。建立“信、访、网、电”四位一体举报平台，实行线索集体研判、专人督办机制，对反映失实的3件举报及时予以澄清，为2名干部消除不良影响。

制度建设方面，我们聚焦药品耗材采购、设备招标、科研经费等重点领域，推动完善内控机制，修订《医院重点岗位廉政风险防控指南》，新增风险点28个，制定防控措施45条。建立药品耗材使用“双十”排名动态监测机制，对连续3个月排名靠前的5种药品启动专项调查，约谈供应商2家，调整采购计划3项。在基建工程领域推行“廉洁协议”制度，全年签订协议12份，开展现场监督检查26次，提出整改建议19条。

自身建设不断加强，纪委班子带头开展政治理论学习12次，组织纪检干部业务培训6期，选派3名同志参加上级纪委调训。完善派驻纪检员制度，向10个重点科室派驻兼职纪检员，建立“周巡查、月报告、季点评”工作机制。推进智慧监督平台建设，对接医院HIS、LIS系统数据，对高值耗材使用、处方开具等进行实时监控，发出预警信息43条，核查发现异常处方17张，有效防范廉洁风险。

第二篇

2025年，中心医院纪委坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为指引，严格落实上级纪委和医院党委工作部署，以政治建设为统领，以正风肃纪反腐为主线，扎实推进各项工作，为医院事业发展提供了坚强纪律保证。

在政治监督上，我们紧扣“两个确立”“两个维护”根本任务，聚焦疫情防控常态化、DRG/DIP支付方式改革等重大任务加强监督检查。全年开展疫情防控专项督查15次，重点检查发热门诊管理、院感防控、应急物资储备等情况，发现并整改问题28项，对2个落实防控责任不力的科室进行通报批评。围绕DRG付费改革推进，成立专项监督组，对临床科室分组方案制定、成本核算等环节开展全程监督，推动解决分组不合理、数据上报不及时等问题12个，促进医院医保基金运行效率提升15%。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，全年列席党委会、院长办公会等重要会议36次，对3项议题提出改进建议，