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2025年检测中心任职要求5篇

目录

第1篇检测中心主任岗位职责

第2篇检测中心经理岗位职责

第3篇检测中心业务受理员岗位职责

第4篇检测中心主任岗位职责任职要求

第5篇检测中心经理岗位职责任职要求

第1篇检测中心主任岗位职责

检测中心主任/工程师骆驼集团股份有限公司骆驼集团股份有限公司,骆驼股份职责描述:

1.负责持续改进cnas管理体系的有效性;

2.制定和实施本检测中心质量方针和质量目标,制定本检测中心的发展规划和工作计划;

3.根据公司产品质量控制要求,组织和指导测试人员对新材料,新工艺的检测,研究新的测试方法;

4.组织完成日常测试工作,为相关部门提供真实可靠的测试数据。

任职要求:

1.硕士及以上学历,电化学、材料化学、材料分析等相关专业;

2.5年以上分析工作相关经验;

3.具有较全面的分析专业知识、熟悉各种电池测试标准和蓄电池生产工艺、熟悉相关质量体系的知识;

4.具备良好的英语阅读和表达能力,cet-6;

5.责任心强,较强的创新意识,良好的沟通表达能力和技术问题解决能力,具备团队合作精神,服从公司安排。

第2篇检测中心经理岗位职责

检测中心检测经理浙江电咖汽车科技有限公司浙江电咖汽车科技有限公司,电咖,电咖汽车,电咖职责描述:

1.编制和管理检测中心各车型检测工艺文件,确保文件有效性;

2.编制整车评审日报,为整车评审每日例会做准备;

3.处理检测中心发现的各类功能性、配合类、外观表面及感知类问题,组织相关的质量改进活动的开展、实施,并予以监督和评价措施的有效性;

4.维护和管理检测中心的质量问题清单,推动各部门问题的解决与改进;

5.定期完成各类反映整车质量状况的整车评审报告,为相关部门提供整车评审数据;

6.迎接各方对检测中心的审核;

7.完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1.本科及以上学历,汽车、机械、电子类相关专业,硕士及以上优先;

2.具有5年以上工作经验,具有2年以上整车行业工作经验;

3.熟悉audit的评价体系、流程和方法;熟悉整车相关法律法规要求和整车控制方法;熟悉整车检查的工序和控制要点;熟练掌握ts16949及有关标准;

4.熟练运用各种问题分析方法,推动复杂问题的解决和改善,具有三电问题解决经验的优先考虑;

5.良好的沟通,协调和组织能力;能够快速适应和学习;能够积极主动,开放的看待新鲜事物发展。

第3篇检测中心业务受理员岗位职责

岗位职责:负责检测业务信息的处理:如接电话、接收电子邮件等,并对客户咨询进行报价、打印并发送收费通知、下达检测委托单与样品交接、样品分包的联系、寄件和进度跟踪等。

任职要求:理工科大专以上学历,英语四级以上者优先考虑。

第4篇检测中心经理岗位职责任职要求

检测中心经理岗位职责

职责描述:

1.编制和管理检测中心各车型检测工艺文件，确保文件有效性;

2.编制整车评审日报，为整车评审每日例会做准备;

3.处理检测中心发现的各类功能性、配合类、外观表面及感知类问题，组织相关的质量改进活动的开展、实施，并予以监督和评价措施的有效性;

4.维护和管理检测中心的质量问题清单，推动各部门问题的解决与改进;

5.定期完成各类反映整车质量状况的整车评审报告，为相关部门提供整车评审数据;

6.迎接各方对检测中心的审核;

7.完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1.本科及以上学历，汽车、机械、电子类相关专业，硕士及以上优先;

2.具有5年以上工作经验，具有2年以上整车行业工作经验;

3.熟悉audit的评价体系、流程和方法;熟悉整车相关法律法规要求和整车控制方法;熟悉整车检查的工序和控制要点;熟练掌握ts16949及有关标准;

4.熟练运用各种问题分析方法，推动复杂问题的解决和改善，具有三电问题解决经验的优先考虑;

5.良好的沟通，协调和组织能力;能够快速适应和学习;能够积极主动，开放的看待新鲜事物发展。

检测中心经理岗位

第5篇检测中心主任岗位职责任职要求

检测中心主任岗位职责

检测中心主任任职要求:

1、全日制本科及以上学历，半导体材料(高分子、化学、