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企业内部员工培训协议合同

甲方（用人单位）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

所在部门：[填写部门名称]

职位：[填写职位名称]

鉴于甲方为提升员工综合素质和专业技能，计划对乙方进行内部培训，乙方同意参加该培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就内部员工培训事宜达成如下协议：

第一条培训目的

本协议旨在明确甲方对乙方进行[填写具体培训项目名称，例如：项目管理能力提升]培训的相关事宜，确保乙方通过培训获得预期的知识和技能，并将其应用于工作中，促进甲乙双方的共同发展。

第二条培训内容与方式

1.培训内容：本次培训主要围绕[详细描述培训主题和知识点，例如：项目启动与规划、项目执行与监控、项目收尾与评估、相关项目管理工具的使用等]展开。

2.培训方式：培训将采用[详细说明培训形式，例如：内部讲师授课、案例分析、小组讨论、模拟演练、在岗实践等]相结合的方式进行。

3.培训时间：培训将于[填写培训开始日期]至[填写培训结束日期]进行，总计[填写培训总时长，例如：20]学时。具体培训时间安排详见附件培训日程表（如有）。

4.培训地点：培训将在甲方[填写具体培训地点，例如：总部培训中心、XX部门会议室]进行。

5.培训资源：甲方将提供必要的培训教材、设备、技术支持等资源，确保培训顺利进行。

第三条培训费用

1.本次培训的所有相关费用，包括讲师费、教材费、场地费等，均由甲方承担。

2.甲方将培训费用于[填写费用支付时间节点，例如：培训开始前/培训结束后X日内]通过[填写支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户/直接从乙方工资中扣除（如有约定）]方式支付。

第四条乙方权利与义务

1.乙方有权按照本协议约定的内容和方式参加培训。

2.乙方应按时参加全部培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。如确有特殊情况不能参加，需提前[填写提前通知时间，例如：3天]向直接上级和人力资源部书面请假。

3.乙方应遵守培训纪律，尊重讲师，积极参与课堂互动和讨论，按要求完成培训作业或项目。

4.乙方应珍惜甲方的培训投资，努力将所学知识和技能应用于实际工作中，提升工作效率和质量。

5.乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度，并作为甲方的员工进行管理。

第五条培训考核与效果评估

1.甲方将对乙方的培训参与情况和培训效果进行考核评估。

2.考核方式包括[列举考核方式，例如：课堂表现、作业评分、结业考试、技能操作考核等]。

3.考核标准：乙方需达到[填写考核合格标准，例如：80分]及以上成绩方可视为考核合格。

4.培训考核结果将作为乙方绩效评估、岗位调整、晋升及薪酬调整的参考依据之一。

第六条知识产权与技术秘密的归属与保密义务

1.培训期间，乙方接触到的甲方的内部信息、技术秘密、商业秘密以及培训内容本身（包括但不限于教材、讲义、案例分析材料等）均属于甲方的知识产权或受法律保护的信息。

2.乙方同意并承诺，在培训期间及在本协议有效期内，以及在本协议终止或解除后[填写保密期限，例如：两年/五年]内，对上述甲方信息承担严格的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人使用，也不得将所学知识和技能用于为本人或任何第三方与甲方竞争的业务或目的。

3.培训成果，即乙方在接受培训过程中学习、掌握的知识、技能、经验、方法等，除乙方在培训前已公开或已掌握的部分外，其知识产权均归甲方所有。乙方同意将其在培训中形成的与甲方业务相关的任何成果、发明创造等交付给甲方使用。

4.若乙方违反本条保密义务或侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止违约行为，赔偿由此给甲方造成的全部损失（包括但不限于直接经济损失、维权费用等），并有权解除本协议，乙方还应承担相应的法律责任。

第七条培训期间的劳动关系处理

1.培训期间，乙方的工作时间安排由甲方根据培训计划进行调整。如培训占用工作时间，甲方将[选择：按照国家规定支付加班费/安排调休/在工资中体现，需明确]。

2.培训期间，乙方仍享有甲方为其提供的正常工资福利待遇，具体标准不变。

第八条协议的期限与终止/解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为自培训开始之日起至培训考核合格并完成[填写相关义务，例如：知识转化期]之日止，或至乙方离职之日止，以较晚者为准。

2.如乙方未能按本协议约定完成培训或考核不合格，甲方有权单方面解除本协议，并可能不承担培训费用（如已发生且非甲方原因导致）。

3.如乙方在培训期间严重违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权单方面解除本协议。

4.如遇不可抗