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第一章共享员工模式概述第二章企业用工荒的现状与挑战第三章共享员工模式的设计框架第四章共享员工模式的风险与对策第五章共享员工模式的发展趋势与展望第六章结论与建议
01第一章共享员工模式概述
共享员工模式的兴起背景共享员工模式的兴起是全球制造业劳动力短缺和中国制造业用工成本上升的必然结果。2025年,全球制造业劳动力缺口达到3000万人,而中国制造业平均用工成本同比增长15%。在这样的背景下,共享员工模式应运而生,它通过企业间共享非核心岗位员工,实现资源的优化配置。某深圳电子厂因订单激增,急需200名生产线工人,但招聘周期长达45天,而通过共享员工平台,3天内完成人员匹配,成本降低3
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