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学校党组织政治核心作用

新形势下发挥党组织政治核心作用的调查与思考

2019年企业面临着不容乐观的国家经济形势和经营创效、安全稳定的巨大压力。在新形势下如何更好的发挥党组织在企业的政治核心作用，凝心聚力促进企业发展，是当前的重点调研课题。

一、党组织政治核心作用的内涵和意义

企业党组织治核心作用，是通过不断加强党组织自身建设、积极参与企业重大决策、领导思想政治工作，保证监督党和国家的方针、政策和上级的指示精神在本企业的贯彻执行，为重点任务的完成提供政治支持和保证，从而促进企业健康持续发展。企业党组织发挥政治核心作用的意义在于：

为了坚持党的领导，保持和发展党的基层组织建设的优势；为了改善党的领导，适应企业改革发展的要求；为了发挥企业的独特优势，提高企业的核心竞争力。企业核心竞争力由“硬实力”和“软实力”组成。“软实力”是由职工素质决定的，企业所具有的党员队伍的优势是企业发展最重要的优势。发挥企业党组织的政治优势，对提高党员和职工素质，进而增强企业的“软实力”，提高企业的核心竞争力，具有十分重要的意义。企业党组织可以运用思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，来促进和保证企业的科学发展。

二、发挥党组织政治核心作用有待解决的问题

当前，改革不断深化，经营创效压力不断加大，面对新形势、新挑战，党员和职工的思想受到冲击，党组织建设和作用发挥面临着新的课题。近年来，从发挥企业党组织政治核心作用的实践看，通过不断加强和完善党支部和党员队伍建设，通过不断加强领导班子建设，通过紧密围绕企业中心工作开展党内活动，有力推动了企业的改革发展，为企业全面完成各项任务提供了有力的组织保证。但是，应该看到，有益的实践与形势任务的要求、与企业发展的需要、与党员群众的期盼还有不小的差距。一是个别党员干部对党组织发挥作用的重要性认识不足，认为企业是一个纯经济组织，目标是追求利润最大化，而党组织是一个政治组织，并不是企业建立和经营的前提。企业追求经济效益，担心党组织开展活动会影响企业中心工作，只要效益上去了，职工多拿钱就行。二是个别党员的党性观念比较淡薄，认为在市场经济条件下，上班的主要目的是赚钱，党员群众一个样，对党组织发挥作用情况不够关心。三是个别党员干部思想认识中存有因循守旧，安于现状，等待观望的消极思想，工作创造性不强，思路缺乏创新。四是个别党员干部的素质修养，文化知识，业务能力不适应企业科学发展要求，且缺乏努力提升自身综合素质的积极性。以上问题有待于在今后的工作中不断努力解决。

三、围绕企业中心工作充分发挥党组织政治核心作用

企业党的工作如何定位。工作着眼点和着力点怎样落实。如何更好的围绕企业中心任务开展工作。这些都需要在实际工作中调整好视角，理清思路，选择有效途径，重点突破，使企业党的工作真正融入经营创效中心工作，充分发挥政治核心作用。

1.积极参与企业重大决策并落到实处。党组织应认真落实企业“三重一大”事项集体决策制度，通过党政联席会议的形式，坚持在重大决策中把关，积极支持行政主要领导行使职权，认真督促各项决策落实到位。一是要健全制度，增强党组织参与决策的规范性。进一步健全“三重一大”事项集体决策制度，进一步规范党政联席会议的有关程序。二是要选准切入点，体现党组织参与经营管理的实效性。企业是经济组织，一切工作都是围绕经营创效来展开的。党的工作必须紧紧围绕这个心，服务于这个中心。三是要把握重点。党组织要根据企业特点和自身职责，对事关企业改革发展的重大决策，大额资金使用，干部选拔任用等重大事项，通过召开党政联席会议集体研究决定，形成集体决策，并共同督办完成落到实处。

2.围绕促进企业发展共同目标形成合力。应进一步强化党组织自身建设，加强“学习型、服务性、创新型”班子建设。在努力提高班子成员自身综合素质的同时，促使班子成员在工作中同时做到“四个主动”，即：“有了工作主动出击到位，有了矛盾主动协调解决，有了因难积极主动克服，有了问题主动承担责任。”营造良好和谐氛围，根据各自分工积极主动开展工作，形成具有凝聚力，战斗力的领导集体，使党、政、工、团各级组织围绕中心工作同心聚力，合拍共振。

3.加强干部队伍建设和党员教育管理。一方面，要认真做好选人用人工作，把合适的人选到适合的岗位，加强教育培养，提高干部队伍素质。特别是应结合实际，着重培养现有经营骨干，积极搭建平台支持和鼓励经营业务骨干在经营实践中得到锻炼，不断增强其业务能力，为企业多创效益。另一方面，应加强对党员的教育管理，着重加强思想教育，破除不良环境导致自身模糊认识的影响，促使全体党员立足岗位创先争优，带动全体职工为企业发展做贡献。同时加强对入党积极分子的考察培养，重点培养发展一线经