2025年西南医科大学附属自贡医院自贡市精神卫生中心第四批编外工作人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

2025年西南医科大学附属自贡医院自贡市精神卫生中心第四批编外工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下面属于立法活动的是（）。

A.审议

B.废止

C.解释

D.表决

【答案】：B

【解析】立法活动通常是指特定的国家机关依照法定职权和程序，制定、修改和废止法律和其他规范性法律文件及认可法律的活动。审议是立法过程中的一个环节，是对法律草案进行审查、讨论等，但它本身并不等同于立法活动，只是立法程序中的一个步骤。废止法律是立法活动的重要组成部分，它意味着对已经生效的法律予以终止效力，是立法机关基于各种原因（如法律过时、与上位法冲突等）对法律体系进行调整和完善的一种方式，属于立法活动。法律解释是指对法律的内容和含义所做的说明，它是为了正确理解和适用法律，而并非是创造、变更或废止法律规范的立法行为。表决同样是立法程序中的一个关键环节，是对法律草案是否通过进行决定，但它也只是立法活动中的一个步骤，不能单独等同于立法活动。综上所述，属于立法活动的是废止。

2、公务员王某准备辞去公职，下列说法中错误的是（）。

A.王某辞去公职后，不再具有公务员身份

B.王某辞去公职的申请，应交由任免机关审批

C.王某辞去公职后，可以自由选择企业或社会组织任职

D.王某离职前，应当办理公务交接手续

【答案】：C

【解析】首先，《公务员法》第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”所以，王某辞去公职后，就与公务员身份定义不符，不再具有公务员身份，此表述正确。其次，《公务员法》第八十条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。”此表述正确。然后，《公务员法》第一百零二条第一款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”由此可知，王某辞去公职后的任职是受到限制的，并非可以自由选择，此表述错误。最后，《公务员法》第八十六条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计，此表述正确。因此答案选表述错误的那一项。

3、晏子出使楚国时，曾以“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同”反驳楚王的讽刺，以此维护齐国尊严。导致橘树在南方和北方所结果实差异显著的主要原因是（）。

A.地形

B.洋流

C.气候

D.培育

【答案】：C

【解析】本题可根据橘树生长的特性，分析造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因。橘树是亚热带果树，喜温暖湿润气候，对温度、光照、水分等气候条件较为敏感。淮南和淮北在地理位置上存在一定差异，淮南地区气候温暖湿润，热量充足，降水丰富，这种气候条件有利于橘树的生长和果实发育，能使橘子味道甜美；而淮北地区气候相对寒冷干燥，热量和水分条件不如淮南，在这样的气候下，橘树生长受到一定影响，果实的口感和品质会与淮南的橘子有明显差异。地形主要影响的是地势起伏、地貌类型等，对橘树果实味道的直接影响较小，不足以导致橘树果实产生如此巨大的差异；洋流主要影响沿海地区的气候和海洋生态，淮南和淮北并非沿海地区，所以洋流不是造成橘树果实差异的主要原因；题干中并没有提及橘树的培育方式在南北方有不同，且一般来说常规的橘树品种本身特性决定了其对生长环境有要求，培育方式不是造成南北方果实差异巨大的主要原因。综上，造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因是气候。

4、将一个8厘米×8厘米×1厘米的白色长方体木块的外表面涂上黑色颜料，然后将其切成64个棱长1厘米的小正方体，再用这些小正方体堆成棱长4厘米的大正方体，且使黑色的面向外露的面积要尽量大，问大正方体的表面上有多少平方厘米是黑色的（）

A.84

B.88

C.92

D.96

【答案】：A

【解析】8×8×1的长方体切成64个小正方体，其中三面黑的8个，两面黑的24个。堆成4×4×4大正方体，让黑面尽量外露，经计算得出大正方体表面黑色面积为84平方厘米。

5、2020年4月，国家发展改革委印发《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》通知，提出要打破阻碍劳动力自由流动的不合理壁垒，促进人力资源优化配置，需督促城区人口300万以下城市全面取消（）。

A.落户限制

B.农村进城限制

C.城乡二元制

D.购房限制

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》相关内容的了解。通知中明确指出，为打破阻碍劳动力自由流动的不合理壁垒，促进人力资源优化配置，要督促城区人口