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招生绩效方案

在当前教育行业的激烈竞争环境下，制定一个科学、合理、有效的招生绩效方案对于学校的长期发展至关重要。本方案旨在通过明确的目标设定、科学的考核机制、合理的激励机制以及持续的过程监控，全面提升招生工作效率和质量，确保学校招生目标的顺利实现。

一、目标设定

招生绩效方案的首要任务是明确招生目标。这些目标应当具体、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制（SMART原则）。具体而言，招生目标可以分为以下几个方面：

1.招生数量目标：根据学校的招生容量和市场需求，设定年度招生人数、各年级招生人数等具体指标。

2.招生质量目标：设定新生的平均分数线、优质生源比例、特殊才能学生比例等指标，确