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2025年邵阳市新邵县中心敬老院公开选调工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、会议结束且完成记录后,应在会议记录上注明()。
A.记录完毕
B.会议完毕
C.散会
D.结束
【答案】:C
【解析】会议结束且记录完毕后,在会议记录上注明“散会”是一种常见且规范的做法,它能清晰明确地表示会议流程的终结,让阅读会议记录的人清楚知晓会议已结束。而“记录完毕”只是说明了记录这个动作完成;“会议完毕”表达相对模糊;“结束”过于笼统,缺乏明确的指向性,不能很好地体现会议结束这一特定情境。所以应注明散会。
2、管理道德会受到诸多因素的影响,下列因素中对管理者的管理道德影响较小的是()。
A.组织文化的内容和强度
B.组织所在地的道德标准
C.管理者的伦理道德发展阶段
D.组织所处的外部环境的道德行为奖励
【答案】:B
【解析】管理道德会受到多种因素的影响。组织文化的内容和强度对管理者的管理道德有较大影响,积极健康、强调道德的组织文化会引导管理者做出符合道德的决策和行为,反之不良的组织文化可能使管理者道德滑坡。管理者的伦理道德发展阶段同样至关重要,处于不同道德发展阶段的管理者,其道德判断和行为表现会有明显差异,道德发展水平高的管理者更可能做出道德的管理决策。组织所处的外部环境的道德行为奖励机制也会影响管理者管理道德,若外部环境对道德行为有明确奖励,管理者会更倾向于遵循道德规范进行管理。而组织所在地的道德标准主要是一个较为宽泛的社会层面概念,它对管理者在组织内具体的管理道德影响相对较小,管理者在组织中的管理决策更多地受到组织内部文化、自身道德水平以及外部奖励机制等因素的直接作用。所以对管理者的管理道德影响较小的是组织所在地的道德标准。
3、在工作过程中,沟通所蕴含的深层次目的是()。
A.布置落实任务
B.展示个人魅力
C.传递信思
D.激励或影响人的行为
【答案】:D
【解析】在工作中,沟通有多种表现形式和直接目的。布置落实任务是常见的工作沟通场景,通过沟通将工作任务传达给相关人员,但这只是沟通在工作中的一个具体应用,并非深层次目的;展示个人魅力可能是沟通时附带产生的一种效果,并非沟通的核心目标;传递信息是沟通的基本功能,但仅传递信息并不足以说明沟通在工作中的深层次意义;而激励或影响人的行为才是工作中沟通的深层次目的,工作中的沟通最终是为了引导员工朝着组织目标前进,激发他们的工作积极性和创造力,推动工作的开展和完成。所以选激励或影响人的行为。
4、下列关于我国疆域的说法,错误的是()。
A.最南端位于南沙群岛的曾母暗沙
B.最西端位于新疆维吾尔自治区乌恰县乌兹别里山口
C.最北端位于黑龙江省漠河县北段的松花江主航道中心线
D.最东端位于黑龙江省抚远县黑龙江与乌苏里江交汇处的黑瞎子岛
【答案】:C
【解析】本题可根据我国疆域四至点的相关知识,对各选项内容进行分析判断。我国疆域的最南端位于南沙群岛的曾母暗沙,该表述正确。我国疆域的最西端位于新疆维吾尔自治区乌恰县乌兹别里山口,此说法无误。我国疆域的最北端位于黑龙江省漠河县北端的黑龙江主航道中心线,而非松花江主航道中心线,所以该表述错误。我国疆域的最东端位于黑龙江省抚远县黑龙江与乌苏里江交汇处的黑瞎子岛,该内容正确。综上,答案选最北端表述错误的选项。
5、人工合成色素的原料大多是()。
A.动物脂肪
B.煤焦油
C.植物
D.人造脂肪
【答案】:B
【解析】这道题考查人工合成色素的原料知识。人工合成色素是用人工化学合成方法所制得的有机色素,其原料大部分是煤焦油。动物脂肪一般用于食品加工、油脂提取等方面,并非人工合成色素主要原料;植物可作为天然色素的来源,而非人工合成色素;人造脂肪主要用于替代天然脂肪,应用于食品工业等领域,也不是人工合成色素原料。所以本题正确答案是大部分原料为煤焦油。
6、以下不属于事业单位特点的是()。
A.营利性
B.公益性
C.实体性
D.服务性
【答案】:A
【解析】事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等,不以营利为目的,所以营利性不属于事业单位的特点。而公益性是事业单位的基本属性,主要为社会提供公共服务;实体性指事业单位是具有独立法人资格的组织实体;服务性体现在其为社会和公众提供各类服务。因此答案是营利性。
7、某企业新引进一批大学毕业生,按照专业差异和工作需求,将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生,作为后备管理干部,被安排到最基层的班组担任搬运工,一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里,小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。
A.工作轮换
B.打击报复
C.拓展训练
D.入职教育
【答案】:C
【解析
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